Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 февраля 2021 г. N 403 "О внесении изменений в постановление администрации города от 12.07.2016 N 2026" (документ не действует)

Постановление администрации г. Урай от 16 февраля 2021 г. N 403
"О внесении изменений в постановление администрации города от 12.07.2016 N 2026"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести в постановление администрации города от 12.07.2016 N 2026 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной поддержке работников муниципального автономного учреждения города Урай "Городской методический центр" следующие изменения:

1.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда и социальной поддержке работников Муниципального автономного учреждения города Урай "Ресурсный центр системы образования".

1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда и социальной поддержке работников Муниципального автономного учреждения города Урай "Ресурсный центр системы образования" согласно приложению.".

1.3. В приложении к постановлению:

1) Заголовок изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда и социальной поддержке работников Муниципального автономного учреждения города Урай "Ресурсный центр системы образования";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда и социальной поддержке работников Муниципального автономного учреждения города Урай "Ресурсный центр системы образования" (далее - Положение) устанавливает порядок и условия оплаты труда и социальной поддержки работников и руководителя Муниципального автономного учреждения города Урай "Ресурсный центр системы образования" (далее - Учреждение), по отношению к которому Управление образования и молодежной политики администрации города Урай является органом администрации города Урай, осуществляющим на основании муниципальных правовых актов города Урай от имени администрации города Урай часть функций и полномочий учредителя учреждения (далее - Уполномоченный орган).";

3) подпункт 4.2.2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Размер премиальной выплаты работникам Учреждения по итогам работы за месяц может быть увеличен за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда за особые достижения в работе до 50% от месячного должностного оклада с учетом надбавок и доплат.

Основными критериями повышения премиальной выплаты по итогам работы за месяц являются:

- качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня (конференции, семинары, вебинары, конкурсы, форумы и иные мероприятия) - 3