Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета по культуре Курской области от 15 февраля 2021 г. N 01-03/35 "Об утверждении Модельных стандартов деятельности общедоступной библиотеки и культурно-досугового учреждения Курской области"
- Приложение N 2. Модельный стандарт деятельности культурно-досугового учреждения Курской области
- Приложение 4. Рекомендации по определению штатной численности работников КДУ
Приложение 4. Рекомендации по определению штатной численности работников КДУ
Приложение 4
к Модельному стандарту
культурно-досугового учреждения
Курской области
Рекомендации
по определению штатной численности работников КДУ
Типовые нормативы штатной численности работников культурно-досуговых учреждений Курской области разработаны в целях обеспечения исполнения Программы Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 1101-р, приказа Министерства культуры РФ от 1 сентября 2011 г. N 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", приказа Министерства культуры Российской Федерации от 30.12.2015 N 3448 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа", приказа Министерства культуры Российской Федерации от 30.12.2015 N 3453 "Об утверждении Методических рекомендации по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики".
Типовые нормативы штатной численности работников КДУ предназначены для установления рекомендуемой минимальной штатной численности основного (творческого) персонала, которая позволяет осуществлять усредненный набор услуг, закрепляемых за каждым типом учреждений культуры при средних организационно-технических условиях деятельности. С целью построения математических моделей для учреждений КДУ были выделены следующие укрупненные группы услуг, охватывающие их основную деятельность.
Для культурно-досуговых учреждений:
- Организация деятельности клубных формирований.
- Организация и проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий.
- Оказание методической, консультативной помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий.
Нормативы штатной численности носят ориентировочный характер и корректируются с учетом конкретного организационно-технического уровня оказания услуг культуры и конкретной специфики деятельности специалистов.
Нормативы штатной численности работников домов (дворцов/центров) культуры (основного творческого персонала) *
|
N |
Число участников клубных формирований (чел.) |
Количество клубных формирований |
||||||||||
|
До 5 |
6 - 10 |
11 - 15 |
16 - 20 |
21 - 25 |
26 - 30 |
31 - 40 |
41 - 50 |
51 - 60 |
61 - 80 |
80 и больше |
||
|
Норматив штатной численности основного творческого персонала ДК | ||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
До 100 |
15,32 |
15,80 |
16,84 |
17,79 |
18,74 |
19,89 |
21,02 |
22,92 |
24,81 |
27,67 |
29,57 |
|
2 |
101 - 200 |
15,42 |
15,90 |
16,94 |
17,89 |
18,84 |
19,79 |
21,12 |
23,02 |
24,92 |
27,77 |
29,67 |
|
3 |
201 - 300 |
15,60 |
16,08 |
17,12 |
18,07 |
19,32 |
19,97 |
21,30 |
23,20 |
25,10 |
27,95 |
29,85 |
|
4 |
301 - 400 |
15,82 |
16,30 |
17,34 |
18,29 |
19,24 |
20,19 |
21,52 |
23,42 |
25,32 |
28,17 |
30,07 |
|
5 |
401 - 500 |
16,02 |
16,50 |
17,54 |
18,49 |
19,44 |
20,39 |
21,72 |
23,62 |
25,52 |
28,37 |
30,27 |
|
6 |
501 - 600 |
16,22 |
16,70 |
17,74 |
18,69 |
19,64 |
20,59 |
21,92 |
23,82 |
25,72 |
28,57 |
30,47 |
|
7 |
601 - 700 |
16,42 |
16,90 |
17,94 |
18,89 |
19,84 |
20,79 |
22,12 |
24,02 |
25,92 |
28,77 |
30,67 |
|
8 |
701 - 800 |
16,62 |
17,10 |
18,14 |
19,09 |
20,04 |
20,99 |
22,32 |
24,22 |
26,12 |
28,97 |
30,87 |
|
9 |
801 - 1000 |
16,82 |
17,30 |
18,34 |
19,29 |
20,24 |
21,19 |
22,52 |
24,42 |
26,32 |
29,17 |
31,07 |
|
10 |
1001 - 1300 |
17,42 |
18,17 |
18,94 |
19,89 |
20,84 |
21,79 |
23,12 |
25,02 |
26,92 |
29,77 |
31,57 |
|
11 |
1301 - 1600 |
18,02 |
18,77 |
19,34 |
20,49 |
21,44 |
22,39 |
23,72 |
25,62 |
27,52 |
30,37 |
32,27 |
|
12 |
1601 - 2000 |
18,72 |
19,47 |
20,07 |
21,19 |
22,14 |
23,09 |
24,42 |
26,32 |
28,22 |
31,07 |
32,97 |
|
13 |
2001 - 3000 |
20,12 |
20,87 |
21,47 |
22,77 |
23,54 |
23,86 |
25,19 |
27,09 |
28,99 |
31,84 |
33,74 |
|
14 |
3001 - 4000 |
22,12 |
22,87 |
23,47 |
24,77 |
25,53 |
26,49 |
27,82 |
29,31 |
31.27 |
34,12 |
36,02 |
|
15 |
свыше 4001 |
23,12 |
23,87 |
24,47 |
25,77 |
26,54 |
27,50 |
28,80 |
30,72 |
32,62 |
35,50 |
37,37 |
_____________________________
* Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, руководители кружков, лекторы, культорганизаторы и др. специалисты).
Примечание:
1. Данные нормативы носят рекомендательный характер. Нормативные значения численности основного творческого персонала домов (дворцов/центров) культуры определяют минимальные значения штатной численности этих работников при усредненных организационно-технических условиях оказания ими услуг культуры. Общая штатная численность работников данных учреждений культуры определяется путем суммирования нормативной численности основного творческого персонала, нормативной численности административно-управленческого, информационно-технического и младшего обслуживающего персонала (в соответствии с действующими нормативами).
2. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обуславливают необходимость корректировки их нормативной численности, что требует обоснования и согласования с учредителями (органами управления культуры субъектов Российской Федерации или муниципальных образований).
3. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) также является основанием для корректировки нормативной численности.
Таблица 2
Нормативы штатной численности работников сельских домов культуры (основного творческого персонала) *
|
N |
Число участников клубных формирований (чел) |
Количество клубных формирований |
||||||
|
до 5 |
6 - 10 |
11 - 15 |
16 - 20 |
21 - 25 |
26 - 30 |
свыше 30 |
||
|
Норматив штатной численности основного творческого персонала СДК | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
до 10 |
1,89 |
1,95 |
1,99 |
2,05 |
2,11 |
2,17 |
2,19 |
|
2 |
11 - 20 |
1.91 |
1,97 |
2,00 |
2,07 |
2,12 |
2,18 |
2,21 |
|
3 |
21 - 30 |
1,93 |
1,99 |
2,03 |
2,09 |
2,15 |
2,21 |
2,23 |
|
4 |
31 - 40 |
1.95 |
2,00 |
2,05 |
2,11 |
2,17 |
2,23 |
2,25 |
|
5 |
41 - 50 |
1,98 |
2,01 |
2,07 |
2,14 |
2,19 |
2,25 |
2,28 |
|
6 |
51 - 60 |
2,00 |
2,02 |
2,10 |
2,16 |
2,22 |
2,28 |
2,30 |
|
7 |
61 - 70 |
2,03 |
2,04 |
2,12 |
2,19 |
2,24 |
2,30 |
2,33 |
|
8 |
71 - 80 |
2,05 |
2,09 |
2,15 |
2,21 |
2,27 |
2,33 |
2,35 |
|
9 |
81 - 100 |
2,09 |
2,15 |
2,17 |
2,25 |
2,30 |
2,36 |
2,39 |
|
10 |
101 - 130 |
2,15 |
2,20 |
2,26 |
2,30 |
2,36 |
2,42 |
2,45 |
|
11 |
131 - 160 |
2,22 |
2,31 |
2,34 |
2,38 |
2,43 |
2,51 |
2,54 |
|
12 |
161 - 200 |
2,30 |
2,34 |
2,45 |
2,46 |
2,52 |
2,58 |
2,65 |
|
13 |
свыше 200 |
2,35 |
2,41 |
2,48 |
2,53 |
2,59 |
2,67 |
2,70 |
_____________________________
* Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, лекторы, руководители кружков, культорганизаторы и др. специалисты).
Примечание:
1. Данные нормативы носят рекомендательный характер. Нормативные значения численности основного творческого персонала сельских домов культуры определяют минимальные значения штатной численности этих работников при усредненных организационно-технических условиях оказания ими услуг культуры. Общая штатная численность работников данных учреждений культуры определяется путем суммирования нормативной численности основного творческого персонала, нормативной численности административно-управленческого, информационно-технического и младшего обслуживающего персонала (в соответствии с действующими нормативами).
2. Объективные различия организационно-технических условий деятельности сельских домов культуры (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обуславливают необходимость корректировки их нормативной численности, что требует обоснования и согласования с учредителями (органами управления культуры субъектов Российской Федерации или муниципальных образований).
Таблица 3
Нормативы штатной численности работников культурно-досуговых центров (основного творческого персонала) *
|
N |
Число участников клубных формирований (чел) |
Число посетителей культурных мероприятий (тыс. чел.) |
||||||
|
до 10 |
от 10 до 20 |
от 20 до 30 |
от 30 до 40 |
от 40 до 50 |
от 50 до 60 |
свыше 60 |
||
|
Норматив штатной численности основного творческого персонала КДЦ | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
До 100 |
6,75 |
7,25 |
8,25 |
9,25 |
10,25 |
11,25 |
11,75 |
|
2 |
101 - 200 |
7,00 |
7,50 |
8,50 |
9,50 |
10,50 |
11,50 |
12,00 |
|
3 |
201 - 300 |
7,50 |
8,00 |
9,00 |
10,00 |
11,00 |
12,00 |
12,50 |
|
4 |
301 - 400 |
8,00 |
8,50 |
9,50 |
10,50 |
11.50 |
12,50 |
13,00 |
|
5 |
401 - 500 |
8,50 |
9,00 |
10,00 |
11.00 |
12.00 |
13,00 |
13,50 |
|
6 |
501 - 600 |
9,00 |
9,50 |
10,50 |
11,50 |
12,50 |
13,50 |
14,00 |
|
7 |
601 - 700 |
9,50 |
10,00 |
11,00 |
12,00 |
13,00 |
14,00 |
14,50 |
|
8 |
701 - 800 |
10,00 |
10,50 |
11,50 |
12,50 |
13,50 |
14,50 |
15,00 |
|
9 |
801 - 1000 |
10,75 |
11,25 |
12,25 |
13,25 |
14,25 |
15,25 |
16,00 |
|
10 |
1001 - 1300 |
12,00 |
12,50 |
13,50 |
14,50 |
15,50 |
16,50 |
17,25 |
|
11 |
1301 - 1600 |
13,50 |
14,00 |
15,00 |
16,00 |
17,00 |
18,00 |
19,00 |
|
12 |
1601 - 2000 |
15,25 |
15,75 |
16,75 |
17,75 |
18,75 |
19,75 |
20,25 |
|
13 |
свыше 2000 |
16,25 |
16,75 |
18,00 |
19,00 |
20,00 |
21,00 |
22,50 |
_____________________________
* Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, лекторы, руководители кружков, культорганизаторы и др. специалисты).
Примечание:
1. Данные нормативы носят рекомендательный характер. Нормативные значения численности основного творческого персонала культурно-досуговых центров определяют минимальные значения штатной численности этих работников при усредненных организационно-технических условиях оказания ими услуг культуры. Общая штатная численность работников данных учреждений культуры определяется путем суммирования нормативной численности основного творческого персонала, нормативной численности административно-управленческого, информационно-технического и младшего обслуживающего персонала (в соответствии с действующими нормативами).
2. Объективные различия организационно-технических условий деятельности культурно-досуговых центров (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обуславливают необходимость корректировки их нормативной численности, что требует обоснования и согласования с учредителями (органами управления культуры субъектов Российской Федерации или муниципальных образований).
3. Предоставление культурно-досуговыми центрами расширенного перечня услуг (библиотечных, музейных, образовательных и т.п.) также является основанием для корректировки нормативной численности.
Таблица 4
Нормативы штатной численности работников домов (центров/дворцов) народного творчества (основного творческого персонала) *
|
N |
Число участников культурных мероприятий (чел) |
Количество народных коллективов |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 и больше |
||
|
Норматив штатной численности основного творческого персонала ДНТ | |||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
б |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
До 50 |
11,95 |
14,17 |
16,40 |
18,63 |
20,86 |
23,09 |
25,32 |
27,55 |
29,78 |
32,00 |
|
6 |
51 - 100 |
12,22 |
14,20 |
16,55 |
18,94 |
21,16 |
23,58 |
26,04 |
28,12 |
30,67 |
33,15 |
|
7 |
101 - 300 |
12,50 |
14,43 |
17,27 |
19,86 |
22,57 |
24,87 |
27,06 |
29,15 |
31,83 |
34,07 |
|
8 |
301 - 500 |
13,08 |
15,23 |
18,64 |
21,33 |
24,78 |
26,84 |
29,43 |
32,62 |
35,09 |
37,26 |
|
9 |
501 - 700 |
14,13 |
16,48 |
19,55 |
23,41 |
2631 |
29,64 |
33,77 |
35,39 |
40,33 |
42,35 |
|
10 |
701 - 1000 |
15,04 |
17,15 |
20,48 |
24,74 |
28,27 |
32,55 |
37,48 |
40,11 |
45,72 |
48,71 |
|
11 |
1001 - 1500 |
16,17 |
18,22 |
21,18 |
26,85 |
31,93 |
35,50 |
40,13 |
45,18 |
50,64 |
54,85 |
|
12 |
1501 - 2000 |
16,43 |
19,35 |
22,98 |
28,13 |
33,45 |
38,36 |
44,27 |
50,64 |
55,21 |
60,14 |
|
13 |
свыше 2000 |
17,00 |
20,00 |
24,00 |
29,00 |
35,00 |
41,00 |
47,00 |
54,00 |
60,00 |
65,00 |
_____________________________
* Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, инструкторы, руководители кружков, культорганизаторы и др.).
Примечание:
1. Данные нормативы носят рекомендательный характер. Нормативные значения численности основного творческого персонала домов (дворцов/центров) культуры определяют минимальные значения штатной численности этих работников при усредненных организационно-технических условиях оказания ими услуг культуры. Общая штатная численность работников данных учреждений культуры определяется путем суммирования нормативной численности основного творческого персонала, нормативной численности административно-управленческого, информационно-технического и младшего обслуживающего персонала (в соответствии с действующими нормативами).
2. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обуславливают необходимость корректировки их нормативной численности, что требует обоснования и согласования с учредителями (органами управления культуры субъектов Российской Федерации или муниципальных образований).
3. Предоставление расширенного перечня услуг домов (центров/дворцов) народного творчества (организация и проведение фольклорных экспедиций, изучения культурных традиций различных народов и т.п.) и наличие этнического многообразия культурных форм также является основанием для корректировки нормативной численности.