Глава 11. Региональные особенности реализации подпрограммы 3

Глава 11. Региональные особенности реализации подпрограммы 3

233. Анализ реализации Государственной программы в Тверской области с 2007 года выявил необходимость перехода на увеличение количества привлекаемых квалифицированных рабочих и специалистов. В связи с этим возникла необходимость повышения (усиления) требований к уровню (качеству) профессиональной подготовки и стажу работы по специальности соотечественников, желающих стать участниками Государственной программы по Тверской области. Исходя из этого реализация подпрограммы 3 направлена на привлечение соотечественников, имеющих профессиональное образование, опыт и стаж работы.

234. С целью адаптации на рынке труда Тверской области для участия в подпрограмме 3 соотечественник, проживающий за рубежом, должен иметь подтвержденный стаж работы по профессии, востребованной на рынке труда Тверской области.

235. Для участия в подпрограмме 3 соотечественник, проживающий за рубежом и желающий переселиться с целью ведения предпринимательской деятельности, создания крестьянско-фермерского хозяйства на территории региона, должен иметь подтвержденный стаж работы в выбранной сфере деятельности и образование (не ниже среднего профессионального), позволяющие ему вести предпринимательскую деятельность.

236. С целью подтверждения осознанного выбора места постоянного проживания на территории Тверской области, осуществления действий, направленных на легализацию трудовой деятельности, фактического осуществления предпринимательской деятельности или прохождения фактического обучения в образовательных организациях, расположенных на территории Тверской области, соотечественник, постоянно или временно проживающий на законном основании на территории Российской Федерации либо признанный беженцем на территории Российской Федерации или получивший временное убежище на территории Российской Федерации, подает заявление об участии в Государственной программе только после периода проживания и осуществления трудовой или иной деятельности на территории Тверской области не менее одного года.

237. При рассмотрении заявления об участии в Государственной программе по Тверской области уполномоченным органом может учитываться трудовой стаж работы соотечественника у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо стаж предпринимательской деятельности.

238. Согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Работодатель, привлекающий соотечественника, должен быть зарегистрирован в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) должны быть поданы в органы службы занятости населения Тверской области.

239. Соотечественник, проживающий за рубежом, может реализовать свое право на участие в подпрограмме 3, заручившись гарантийным письмом о своем трудоустройстве от работодателя (заказчика) Тверской области, зарегистрированного в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и подавшего сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).

240. Подпрограмма 3 разработана с учетом повышения качества отбора соотечественников, сделавших осознанный выбор места своего постоянного проживания.

241. Анализ итогов реализации Государственной программы и оценка готовности региона к приему переселенцев - участников Государственной программы и членов их семей - показала, что Тверская область готова к приему соотечественников, их трудоустройству и социальной поддержке с целью закрепления на территории муниципальных образований Тверской области.