Решение Омутнинской городской Думы четвертого созыва Кировской области от 29 октября 2019 г. N 78 "О внесении изменений в решение Омутнинской городской Думы от 04.04.2018 N 18"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омутнинского городского поселения, Омутнинская городская Дума решила:

1. Внести в решение Омутнинской городской Думы от 04.04.2018 N 18 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Омутнинской городской Думы" (с изменениями от 28.06.2018 N 35) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 Положения изложить в новой редакции:

"1. Почетная грамота Омутнинской городской Думы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства за заслуги в развитии экономики, производства, строительства, в науке, технике, культуре, искусстве, просвещении и воспитании, здравоохранении; в службе в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; за активную благотворительную и общественно полезную деятельность, направленную на достижение благополучия и процветания Омутнинского городского поселения, получившую широкое общественное признание; высокие показатели и достижения в профессиональной деятельности, выходящие за рамки должностных обязанностей, а также за многолетний добросовестный труд."

1.2. Дополнить Положение пунктами 1.1 и 1.2 следующего содержания:

"1.1. Почетной грамотой могут быть награждены граждане, имеющие общий трудовой стаж не менее десяти лет в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Омутнинского городского поселения, и стаж работы по последней должности (профессии или специальности) не менее трех лет, заслуги которых ранее отмечены документально подтвержденными поощрениями органов государственной власти Российской Федерации, Кировской области или органов местного самоуправления. Представление граждан к награждению Почетной грамотой возможно не ранее трех лет с момента предыдущего поощрения.

1.2. Под многолетним добросовестным трудом следует понимать трудовую деятельность, продолжительность которой составляет не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии отсутствия в трудовой книжке записей об увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным груб