Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области

Приложение N 1
к приказу Минздрава
Магаданской области
от 01.02.2021 г. N 19-гс

Положение
о конкурсной комиссии министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим органом министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области), созданным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

1.2. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Магаданской области от 09.02.2005 г. N 553-ОЗ "О государственной гражданской службе Магаданской области", а также настоящим Положением.

2. Состав и порядок формирования Конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии и независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, а также представителя общественного Совета при Минздраве Магаданской области.

Председателем Конкурсной комиссии является министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - министр).

2.2. Председатель Конкурсной комиссии:

- председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

- организует работу Конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Конкурсной комиссии;

- ведет личный прием, организует работу Конкурсной комиссии по приему граждан и государственных гражданских служащих и рассмотрению предложений, заявлений, жалоб;

- определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

2.3. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Конкурсной комиссии, полномочия председателя осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии. Заместителем председателя Конкурсной комиссии является первый заместитель министра.

В случае отсутствия председателя и заместителя председателя Конкурсной комиссии персональный состав формируется и утверждается приказом Минздрава Магаданской области.

2.4. Секретарем Конкурсной комиссии является специалист управления кадрово-правового и документационного обеспечения Минздрава Магаданской области. Секретарь назначается приказом Минздрава Магаданской области.

2.5. В члены Конкурсной комиссии включаются:

- уполномоченные министром гражданские служащие Минздрава Магаданской области;

- представитель управления кадров и государственной службы аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области.

В состав конкурсной комиссии входят также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, и представитель общественного Совета при Минздраве Магаданской области. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии

Персональный состав Конкурсной комиссии формируется и утверждается приказом Минздрава Магаданской области.

Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Минздрава Магаданской области не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Минздрава Магаданской области.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

3. Задачи Конкурсной комиссии

Задачами Конкурсной комиссии являются:

3.1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области.

3.2. Проведение конкурса на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

3.3. Оформление всех необходимых документов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области и на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

4. Порядок работы Конкурсной комиссии

4.1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области, а также конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области (далее - Конкурс) проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

4.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4.3. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, письменное задание (ответ на обращение гражданина, или подготовка НПА) и тестирование посредством программного комплекса (SunRav WEB Class).

4.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

4.5. Заседание Конкурсная комиссия проводится при наличии не менее двух кандидатов.

4.6. Секретарь Конкурсной комиссии за неделю до заседания уведомляет всех членов Комиссии о времени и месте ее проведения, а также вопросах, выносимых на ее рассмотрение.

4.7. На заседании секретарь ведет протокол заседания Комиссии.

4.8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

4.9. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения его в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (включении).

4.10. Результаты голосования Конкурсной комиссии вносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.11. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор медицинских кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области.