Вопрос: Работник допустил дисциплинарный проступок, в связи с чем был издан приказ о перенесении ему времени использования отпуска на другое время. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2004 г.)

Работник допустил дисциплинарный проступок, в связи с чем был издан приказ о перенесении ему времени использования отпуска на другое время. Правомерны ли действия работодателя?

Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены в ст. 192 ТК РФ. Данной статьей не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание, как перенос времени использования отпуска на другое время, поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

25 августа 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2004 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.