Приложение 1. Критерии оценки осуществления воинского учета в организациях, осуществляющих воинский учет и бронирование

Приложение 1
к Положению о проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию осуществления
воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе Вооруженных
Сил Российской Федерации,
в муниципальном образовании
городской округ Симферополь
Республики Крым в 2021 году

Критерии оценки
осуществления воинского учета в организациях, осуществляющих воинский учет и бронирование

N п/п	Наименование показателя и его элементы	Баллы
		0	1	2	3
I. Организация осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе
1.	Наличие приказа руководителя "Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе", согласованного с военным комиссариатом города Симферополя	нет в наличии	не согласован, имеются значительные недостатки	в наличии, согласован и соответствует установленным требованиям, но имеются незначительные недостатки	в наличии, согласован и соответствует установленным требованиям
2.	Соответствие числа работников осуществляющих воинский учет, нормативу, установленному постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"	не соответствует	-	-	соответствует
3.	Наличие специально оборудованного помещения	нет	-	-	имеется
4.	Наличие, своевременность и полнота разработки плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, согласованного с военным комиссариатом города Симферополя	нет в наличии	не согласован, имеются значительные недостатки	в наличии, согласован и соответствует установленным требованиям, но имеются незначительные недостатки	в наличии, согласован и соответствует установленным требованиям, разработан в полном объеме
5.	Порядок передачи дел и должности при временном убытии военно-учетного работника	акты передачи дел отсутствуют		акты передачи дел имеются, соответствуют установленной форме, но имеются не значительные нарушения	акты передачи дел имеются, соответствуют установленной форме
6.	Наличие размещенных на стендах наглядных материалов по исполнению гражданами и должностными лицами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации	не имеются		-	имеются
7.	Организация оповещения граждан, пребывающих в запасе, приписанных к воинским частям в рабочее и нерабочее время	не соответствует установленным требованиям	-	-	соответствует установленным требованиям
8.	Наличие плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания в рабочее время, своевременность его уточнения	не имеется	-	-	имеется
9.	Наличие и полнота разработки функциональных обязанностей, знание и практическое выполнение их военно-учетными работниками	не разработаны, не знают	разработаны, знают не ниже "3", не выполняют	разработаны, имеются небольшие неточности, знают не ниже "4", выполняют	разработаны в полном объеме, знают не ниже "5", выполняют
10	Наличие дела с нормативными правовыми документами по вопросам воинского учета, мобилизационной подготовке и мобилизации	не имеется	-	-	имеется
11	Порядок приема и учета военных билетов, удостоверений гражданина, подлежащего призыву на военную службу, принятых от граждан	не соответствует установленным требованиям	-	-	соответствует установленным требованиям
12	Наличие и своевременность представления в военный комиссариат города Симферополя списков граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет	отчетные документы отсутствуют	-	-	отчетные документы в наличии
13	Наличие и порядок ведения журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ	нет журнала	журнал в наличии, но имеются недостатки по его заполнению	-	журнал в наличии, ведется аккуратно
14	Наличие плана (графика) сверки учетных данных карточек формы N  Т-2 и Т-2 ТС (МС) с военными билетами граждан, пребывающих в запасе, удостоверениями гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Своевременность сверки и процент выполнения плана (графика) сверки	график имеется, выполнение менее 70%	график имеется, выполнение 70%	график имеется, выполнение 90%	график имеется, выполнение 100%
	Итоговая сумма баллов
II. Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма N Т-2 и Т-2 ГС Т-2 МС) из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе
1.	Наличие железных шкафов (картотек, сейфов), обеспечивающих сохранность документов по воинскому учету	не имеется	-	-	имеется
2.	Порядок построения картотеки личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе	не соответствует установленным требованиям			соответствует установленным требованиям
3.	Полнота и качество заполнения личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан, из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе (раздел II "Сведения о воинском учете")	не соответствует установленным требованиям	-	соответствует установленным требованиям, но имеются незначительные неточности в заполнении	соответствует установленным требованиям
4.	Порядок хранения личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) и соответствие порядка хранения требованиям методических рекомендаций Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации	не соответствует установленным требованиям	-	-	соответствует установленным требованиям
	Итоговая сумма баллов
III. Организация осуществления бронирования граждан, пребывающих в запасе
1.	Наличие отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на специальный воинский учет и о снятии со специального воинского учета	нет	-	-	есть
2.	Наличие служебного делопроизводства (отдельного дела) по вопросам осуществления бронирования граждан, пребывающих в запасе	нет	-	-	есть
3.	Наличие "Инструкции" или "Выписки из Инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время"	нет	-	-	есть
4.	Наличие, своевременность и полнота заполнения карточки учета организации (форма N 18)	карточка не ведется		карточка в наличии, заполняется своевременно, но имеются незначительные недостатки по заполнению	карточка в наличии, заполняется своевременно и в полном объеме
5.	Наличие и полнота разработки плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе и работающим в организации (форма N 15)	план отсутствует	план мероприятий разработан но имеются существенные недостатки в его разработке	план мероприятий разработан в полном объеме, но имеются незначительные недостатки	план мероприятий разработан в полном объеме и соответствует установленным требованиям
6.	Наличие, полнота разработки плана замены специалистов призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время, работающих в организации (форма N 16)	план отсутствует	план замены разработан но имеются существенные недостатки в его разработке	план замены разработан в полном объеме, но имеются незначительные недостатки	план замены разработан в полном объеме и соответствует установленным требованиям
7.	Наличие Перечня структурных подразделений организации и составленного на его основе списка уполномоченных и их дублеров по вручению удостоверений (форма N 4) об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе	нет	-	-	есть
8.	Наличие Инструкции (памятки) уполномоченному по вручению удостоверений (форма N 4) об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время	нет	-	-	есть
9.	Наличие приказа руководителя "О порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений (форма N 4) об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время" (приказ ежегодно уточняется)	нет	-	-	есть
10.	Наличие утвержденного Перечня (выписки из перечня) должностей и профессий по бронированию граждан, пребывающих в запасе, правильность и своевременность внесения в них изменений	нет	-	-	есть
11.	Наличие списка забронированных граждан, пребывающих в запасе	нет	-	-	есть
12.	Наличие и ведение книги учета передачи бланков специального учета (ф-4), военных билетов (ф-1), личных карточек формы Т-2 и Т-2 ГС (МС)(ф-П)	нет	-	-	есть
13.	Наличие и ведение книги по учету бланков специального учета организации, предприятия (ф-13). Своевременность проведения ежегодных сверок с военным комиссариатом города Симферополя по наличию бланков специального учета (ф-4)	нет	книга ведется, но сверки проводятся не своевременно	-	есть, книга ведется, сверки проводятся своевременно
14.	Наличие ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (ф-4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим в организации (ф-9)	нет	-	-	есть
15.	Порядок хранения бланков специального учета (ф-4), ведомостей (ф-9, ф-9а, ф-10)	не соответствует инструкции	-	-	соответствует инструкции
	Всего баллов

Смотр-конкурс осуществления первичного воинского учета в организациях, ведущих воинский учет и бронирование, оценивается по следующим показателям:

1. Организация осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе.

2. Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма N Т-2 и Т-2ГС Т-2МС) из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе.

3. Организация осуществления бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Победитель смотра-конкурса осуществления первичного воинского учета в организациях, ведущих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, определяется по высшей сумме баллов.

Критерии оценки осуществления воинского учета в организациях, осуществляющих воинский учет

N п/п	Наименование показателя и его элементы	Баллы
		0	1	2	3
I. Организация осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе в организации
1.	Наличие приказа руководителя "Об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе", согласованного с военным комиссариатом города Симферополя Республики Крым	нет приказа	приказ разработан с существенными недостатками	приказ разработан в полном объеме, по установленной форме, но имеются не значительные недостатки	приказ разработан в полном объеме, по установленной форме
2.	Соответствие числа работников осуществляющих воинский учет, нормативу, установленному постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"	не соответствует		.-	соответствует
3.	Наличие специально оборудованного помещения	не имеется	-	-	имеется
4.	Наличие, своевременность и полнота разработки плана работы по осуществлению воинского учета граждан, пребывающих в запасе, согласованного с военным комиссариатом города Симферополя Республики Крым	план не разработан	план разработан, но не согласован	план разработан и согласован с незначительным и недостатками	план разработан и согласован в полном объеме, по установленной форме акты передачи дел имеются, соответствуют инструкции
5.	Порядок передачи дел и должности при временном убытии военно-учетного работника	акты передачи дел отсутствуют	акты передачи дел имеются, составлены с недостатками
6.	Наличие размещенных на стендах наглядных материалов по исполнению гражданами и должностными лицами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации	отсутствуют			имеются
7.	Наличие плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания в рабочее время, своевременность его уточнения	отсутствует			имеется
8.	Наличие и полнота разработки функциональных обязанностей, знание и практическое выполнение их военно-учетными работниками	отсутствуют			разработаны и изучены в полном объеме
9.	Наличие дела с нормативными правовыми документами по вопросам воинского учета, мобилизационной подготовке и мобилизации	отсутствует			имеется
10.	Порядок приема и учета военных билетов, удостоверений гражданина, подлежащего призыву на военную службу, принятых от граждан	не соответствует инструкции по учету БСО			соответствует инструкции по учету БСО
11.	Наличие и порядок ведения журнала проверок осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ	отсутствует	имеется, но не ведется		имеется, своевременно заполняется
12.	Наличие плана (графика) сверки учетных данных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) с военными билетами граждан, пребывающих в запасе, удостоверениями гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Своевременность сверки и процент выполнения плана (графика) сверки	план имеется. выполнение менее 70%	план имеется, выполнение 70%	план имеется, выполнение 90%	план имеется, выполнение 100%
13.	Порядок хранения личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) и соответствие порядка хранения требованиям методических рекомендаций Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации о	не соответствует			соответствует
	Итоговая сумма баллов
II. Полнота и достоверность документов воинского учета в организации
1.	Наличие железных шкафов (сейфов), обеспечивающих сохранность документов по воинскому учету	не имеется	-	-	имеется
2.	Порядок построения картотеки личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан, из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе	не соответствует установленным требованиям	-	-	соответствует установленным требованиям
3.	Полнота и качество заполнения личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан, из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе (раздел II "Сведения о воинском учете")	не соответствует установленным требованиям	-	соответствует установленным требованиям, но имеются незначительные неточности в заполнении	соответствует усыновленным требованиям
4.	Порядок хранения личных карточек формы N Т-2 и Т-2 ГС (МС) и соответствие порядка хранения требованиям методических рекомендаций Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации	не соответствуют установленным требованиям	-	-	соответствуют установленным требованиям
	Итоговая сумма баллов

Смотр-конкурс осуществления первичного воинского учета в организациях, осуществляющих только воинский учет оценивается по следующим показателям:

1. Организация осуществления воинского учета граждан, пребывающих в запасе в организации.

2. Полнота и достоверность документов воинского учета в организации.

Победитель смотра-конкурса осуществления первичного воинского учета в организациях, ведущих воинский учет граждан, пребывающих в запасе, определяется по высшей сумме баллов.

Начальник отдела по мобилизационной работе и территориальной обороне администрации города

С.А. Глыбин