Приложение 2. Положение о Благодарственном письме управления государственной охраны объектов культурного наследия Алтайского края

Приложение 2
к приказу управления государственной
охраны объектов культурного
наследия Алтайского края
от 24.02.2021 N 97

Положение
о Благодарственном письме управления государственной охраны объектов культурного наследия Алтайского края

1. Благодарственное письмо управления государственной охраны объектов культурного наследия Алтайского края (далее - "Благодарственное письмо") является формой поощрения управления государственной охраны объектов культурного наследия Алтайского края (далее - "управление").

2. Благодарственным письмом поощряются за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Алтайского края, за успешную работу при подготовке и проведении мероприятий любого уровня, проявленную инициативу и организаторские способности и иные заслуги, связанные с деятельностью управления:

государственные гражданские служащие (далее - "гражданские служащие") и иные работники управления, работники органов местного самоуправления, иных организаций.

Кандидатами на поощрение Благодарственным письмом могут являться лица, прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

3. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарственным письмом на имя начальника управления направляются следующие документы о поощрении:

ходатайство о поощрении Благодарственным письмом с указанием заслуг и достижений кандидата на поощрение;

письменное согласие лица на обработку персональных данных (приложение 2 к Положению о Почетной грамоте управления государственной охраны объектов культурного наследия Алтайского края), содержащихся в ходатайстве о поощрении Благодарственным письмом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Право направлять ходатайства о поощрении Благодарственным письмом имеют гражданские служащие управления, замещающие должности категории "руководители", главы муниципальных районов, городских округов, руководители иных организаций.

Ходатайство должно содержать информацию о кандидате на поощрение Благодарственным письмом, основания для поощрения, контактную информацию о лице, подготовившем ходатайство.

5. Документы о поощрении Благодарственным письмом рассматриваются в срок не более 45 дней со дня их поступления в управление.

6. Документы о поощрении рассматриваются комиссией по награждению, образованной в управлении (далее - "Комиссия").

7. Основаниями для отказа в поощрении Благодарственным письмом являются:

увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

смерть кандидата.

8. Решение о поощрении Благодарственным письмом либо об отказе в поощрении принимается начальником управления на основании протокола Комиссии и оформляется приказом в течение 15 дней со дня подписания протокола.

В случае принятия решения об отказе в поощрении в течение 15 дней со дня принятия указанного решения документы возвращаются лицу, направившему ходатайство о поощрении, с указанием принятого решения и основания его принятия.

9. Оформление, учет и регистрацию врученных Благодарственных писем, осуществляет административно-финансовый отдел управления.

10. Вручение Благодарственных писем производится в то