Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 июня 2017 г. N 2054 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 04.07.2016 N 2206"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск, постановлениями администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4010 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4011 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", и в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска, утвержденное постановлением администрации города Дзержинска от 04.07.2016 N 2206:

1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлениями администрации города Дзержинска 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4010 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", от 24.10.2008 N 4011 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск";

1.2. В пункте 1.3 слова "повышающие коэффициенты к окладам и ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера" исключить;

1.3. В пункте 2.1 слова "Штатное расписание Учреждения ежегодно утверждается директором Учреждения и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих Учреждения" заменить словами "Штатное расписание Учреждения ежегодно утверждается директором Учреждения по согласованию с учредителем, в лице департамента городского хозяйства, и включает в себя все должности работников Учреждения";

1.4 В пункте 2.2:

- слова "Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих и ставки заработной платы работников Учреждения устанавливаются" заменить словами "Размеры окладов (должностных окладов) специалистов и служащих и ставки заработной платы работников Учреждения устанавливаются директором Учреждения";

1.5. В пункте 2.4 слова "в процентах к должностному окладу" заменить словами "в процентах к окладу (должностному окладу)";

1.6. В пункте 3.1 после слов "в календарном году" дополнить словами "при наличии экономии средств фонда оплаты";

1.7. В пункте 4.1:

- слова "Должностной оклад директора Учреждения определяется трудовым договором и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения" исключить;

- дополнить абзацем: "Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение, в кратности от 1 до 8.";

1.8. В пункте 4.2:

- слова "К - коэффициент оплаты труда директора, устанавливаемый учредителем Учреждения" заменить словами "К - коэффициент оплаты труда директора, устанавливаемый руководителем структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение";

- слова "Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала за отработанное время за предшествующий календарный год на сумму среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада директора" заменить словами "Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета";

- дополнить абзацем: "К административно-управленческому персоналу Учреждения относятся работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения: директор, заместитель директора, главный бухгалтер.";

1.9. В пункте 4.5 слова "ответственного структурного подразделения Администрации г. Дзержинска" заменить словами "структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение";

1.10 Пункт 4.8 слова "на основании директору Учреждения на основании приказа руководителя ответственного структурного подразделения Администрации г. Дзержинска" заменить словами "директору Учреждения на основании приказа руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение";

1.11 В Приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска в п. 3.4. гарантированный оклад по должности:

- старший инспектор по учету "6925,80" изменить на "6925,00"

- ведущий юрисконсульт "10260,30" изменить на "10260,00";

1.12. Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению;

1.13. В Приложении N 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска:

- п. 1 читать в следующей редакции: "1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск, утвержденным постановлением администрации г. Дзержинска от 24.10.2008 N 4011 в целях поощрения работников за выполненную работу, повышения уровня доходов работников, установления зависимости величины заработной платы от сложности и качества выполняемых работ, уровня квалификации работников, усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников Учреждения на основе принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности и прозрачности устанавливаются следующие выплаты:

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (при наличии экономии средств фонда оплаты);

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Стимулирующие выплаты осуществляются по решению директора Учреждения в пределах бюджетных ассигнований, направленных Учреждению на оплату труда работников.";

- в п. 2 слова "за качество и высокий результат работы" и слова "за интенсивность и напряженность выполняемых работ" заменить словами "за качество выполняемых работ";

- в п. 3 слова "интенсивность и напряженность выполняемых работ" заменить словами "интенсивность и высокие результаты работы";

- в п. 4 слово "выполненной" исключить;

1.14 В Приложении N 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Рекламная служба" города Дзержинска:

- п. 1 читать в следующей редакции: "1. Заработная плата директора Учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора Учреждения - учредителем;

в отношении заместителей директора и главного бухгалтера - директором Учреждения.";

- п. 2 читать в следующей редакции: "2. В целях усиления мотивации и материальной заинтересованности директора Учреждения в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполнения задач, возложенных на них, директору ежемесячно в пределах фонда оплаты труда Учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу:

- выплаты за качество выполняемых работ - до 100%;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы до 100%;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30%;

- премиальные выплаты по итогам работы - до 100%.";

- в п. 3 слова "ответственного структурного подразделения Администрации г. Дзержинска" заменить словами "структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение" и слово "выполненной" исключить;

- дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. Директору Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по приказу руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.".

2. Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Управлению информации и взаимодействия со СМИ разместить постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2017 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города (городского округа) по городскому хозяйству, строительству и экономике.

Глава администрации города

В.С. Нестеров