Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению главы города
Комсомольска-на-Амуре
от 25 декабря 2017 г. N 224

Приложение N 2
к Положению о премировании по итогам
работы за месяц руководителей
муниципальных унитарных предприятий,
подведомственных Управлению
жилищно-коммунального хозяйства,
топлива и энергетики и Управлению
дорожной деятельностью и внешнего
благоустройства администрации города
Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края

Критерии
для оценки деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Размер премирования
			25%	50%	70%	75%
1.	Исполнение в установленные сроки постановлений, распоряжений, протоколов, заданий администрации города Комсомольска-на-Амуре, отраслевого органа, установленной отчетности, норм трудового законодательства	Отсутствие нарушений	4	8	12	12
2.	Выполнение плановой прибыли / недопущение превышения плановых убытков	тыс. руб.	7	14	20	21
3.	Выполнение показателей по мобилизации доходов <*>	%	5	10	14	15
4.	Отсутствие опережающего роста соотношения расходов над доходами <**>	%	3	6	8	9
5.	Отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды	Отсутствует	3	6	8	9
6.	Снижение объема дебиторской задолженности за оказанные услуги	Снижение %	3	6	8	9

___________________

<*> Показатели по мобилизации доходов (сведения по форме приложения N 5):

- поступление средств за оказанные услуги по всем видам деятельности с учетом дебиторской задолженности по муниципальным контрактам не ниже 100% от начисления для руководителей муниципальных унитарных предприятий: МУП "Производственное предприятие тепловых сетей", МУ Производственное предприятие электрических сетей, МУП "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие", МУП "Спецавтохозяйство", МУП "Специализированный комбинат коммунального обслуживания", МУП "Горсвет", МУП "Благоустройство", МУП "КОБР ЛО", МУП "Единый расчетно-кассовый центр";

- сборы платежей от населения за оказанные жилищно-коммунальные услуги не ниже целевых значений контрольных показателей оценки результативности органов местного самоуправления по достижению задач, поставленных указами Президента Российской Федерации и установленных приоритетными направлениями деятельности Правительства Хабаровского края, - для руководителей муниципальных унитарных предприятий: МУП "Теплоцентраль", МУП "Горводоканал", МУП "Служба заказчика N 1".

<**> Отсутствие опережающего роста соотношения расходов над доходами:

- отсутствие опережающего роста начисленных доходов (расходов) к утвержденным плановым показателям финансово-хозяйственной деятельности предприятия по доходам (расходам).