Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Правительства области
от 24.02.2021 N 195
"Приложение 1
к подпрограмме 1
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1
N п/п |
Задача, направленная на достижение цели |
Наименование целевого показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значение целевого показателя (индикатора) |
|||||||||
отчетное |
оценочное |
плановое |
|||||||||||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
1. |
Совершенствование областного законодательства о государственной гражданской службе области и муниципальной службе в области |
доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
- |
доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы в области |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
- |
||
доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации в сфере государственной гражданской и муниципальной службы |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
100 |
100 |
||
2. |
Совершенствование механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области, в том числе внедрение перехода на систему оплаты труда по результатам |
доля должностей государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности |
% |
- |
- |
10 |
60 |
75 |
88 |
100 |
100 |
- |
- |
доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
24 |
31 |
||
отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров) |
% |
8.3 |
8.3 |
12 |
10 |
8 |
7 |
6 |
6 |
- |
- |
||
отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (текучесть кадров) |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8.5 |
8.5 |
||
3. |
Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области |
доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области |
% |
10 |
6 |
10 |
10 |
10 |
10 |
26 |
26.5 |
27 |
15 |
"
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление Правительства Вологодской области от 24 февраля 2021 г. N 195 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.