Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 25 февраля 2021 г. N 355 "О внесении изменений в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 25 февраля 2021 г. N 355
"О внесении изменений в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в связи с возникшей необходимостью, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство) от 4 марта 2020 года N 301 (с изменениями, внесенными приказами Министерства от 13 мая 2020 года N 600, от 11 ноября 2020 года N 1274).

2. Распространить действие настоящего приказа на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства туда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

4. Отделу организационной работы Министерства довести настоящий приказ до подведомственных учреждений, управления финансово-экономической деятельности, управления по кадровым, государственно-правовым и организационным вопросам Министерства.

Министр

Е.О. Казаченко

Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от "25" февраля 2021 N 355

Изменения,
которые вносятся в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301

1. Приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство) от 4 марта 2020 года N 301 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений социального обслуживания
и занятости населения Забайкальского края,
их заместителей и главных бухгалтеров

Перечень показателей эффективности деятельности
государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края и критерии оценки результативности работы их руководителей

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Ед. измерения	Целевое значение	Критерии оценки результативности работы руководителя государственного учреждения	Количество баллов	Исходные данные для расчета
1	2	3	4	5	6	7
РАЗДЕЛ 1 "Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, комплексные центры социального обслуживания населения, оказывающие социальные услуги детям-сиротам м детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	98	выполнение в объеме не ниже 90%;	10 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб; при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	2 1 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством условий предоставления социальных услуг (комфортность, вежливость и доброжелательность персонала, доступность)	%	90	при значении показателя 90% и более; при значении показателя от 65% до 90%; при значении показателя менее 65%	3 2 1	предоставляют отделы Министерства
1.4	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности: на 95-100%; от 50 до 95%; от 0 до 50%	2 1 0	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.5	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов; меньше 3; меньше 1	3 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.6	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %; при значении показателя от 25-50%; при значении показателя от 0-25%; при значении показателя 0%;	5 3 0 -5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.7	количество самовольных уходов, совершенных воспитанниками учреждения	да/нет	0	отсутствие уходов; наличие самовольных уходов от 1 и более	5 0	предоставляет отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения
1.8	снижение количества пропусков уроков без уважительных причин на 1 учащегося	коэффициент	5	при снижении по сравнению с предыдущим периодом; при стабильном результате или увеличении количества	5 0
1.9	содействие в устройстве воспитанников в семьи граждан	да/нет	не устанавливается	наличие устройства; отсутствие устройства	10 0
1.10	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений наличие правонарушений	5 0
	Итого по пункту 1				50
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества; при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	20 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	5 3 1	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	отсутствие просроченной задолженности (кредиторской, дебиторской), в т.ч. по выплате заработной платы; своевременная уплата налогов и сборов	да/нет	не устанавливается	отсутствие; при наличии	10 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее; при значении показателя более 40%	15 0	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
	Итого по пункту 2:				50
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 2 "Государственные учреждения социального обслуживания, оказывающие социальные услуги детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	15 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб; при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб; при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	5 3 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством условий предоставления социальных услуг (комфортность, вежливость и доброжелательность персонала, доступность)	%	90	при значении показателя 90% и более; при значении показателя от 65% до 90%; при значении показателя менее 65%	5 2 1	предоставляют отделы Министерства
1.4	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности: на 95-100%; от 50 до 95%; от 0 до 50%	5 2 0	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг г
1.5	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов; меньше 3; меньше 1	5 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.6	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %; при значении показателя от 25-50%; при значении показателя от 0-25%; при значении показателя 0%;	5 3 0 -5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.7	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений наличие правонарушений	10 0	предоставляет отдел демографии и семейной политики
х	Итого по пункту 1	х	х	х	50	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, информации и отчетов, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества; при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	20 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	5 3 1	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	отсутствие просроченной задолженности (кредиторской, дебиторской), в т.ч. по выплате заработной платы; своевременная уплата налогов и сборов	да/нет	не устанавливается	отсутствие; при наличии	10 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее; при значении показателя более 40%	15 0	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
х	Итого по пункту 2	х	х	х	50	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 3 "Государственные учреждения социального обслуживания, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, детям, находящимся в трудной жизненной ситуации"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	20 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб; при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб; при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	5 3 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством условий предоставления социальных услуг (комфортность, вежливость и доброжелательность персонала, доступность)	%	90	при значении показателя 90% и более; при значении показателя от 65% до 90%; при значении показателя менее 65%	5 2 1	предоставляют отделы Министерства
1.4	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности: на 95-100%; от 50 до 95%; от 0 до 50%	5 2 0	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.5	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов; меньше 3; меньше 1	5 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.6	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %; при значении показателя от 25-50%; при значении показателя от 0-25%; при значении показателя 0%;	10 5 0 -5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
х	Итого по пункту 1	х	х	х	50	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, информации и отчетов, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества; при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	20 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	5 10 5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	отсутствие просроченной задолженности (кредиторской, дебиторской), в т.ч. по выплате заработной платы; своевременная уплата налогов и сборов	да/нет	не устанавливается	отсутствие; при наличии	10 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее; при значении показателя более 40%	15 0	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
х	Итого по пункту 2	х	х	х	50	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 4 ГКУ "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг; наличие замечаний, обоснованных жалоб	50 снижение на 20	предоставляют отделы Министерства
1.2	совершенствование действующих и внедрение новых направлений в работе учреждения, направленных на повышение качества оказываемых услуг	да/нет	не устанавливается	положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг; наличие замечаний при проведении независимой оценки качества предоставления услуг	5 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	внедрение технологий ресурсосбережения	да/нет	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности: на 95-100%; от 50 до 95%; от 0 до 50%	2 1 0	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.4	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов; меньше 3; меньше 1	3 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.5	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %; при значении показателя от 25-50%; при значении показателя от 0-25%; при значении показателя 0%;	5 3 0 -5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
х	Итого по пункту 1	х	х	х	65	х
3. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
3.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	25 5 0	предоставляют отделы Министерства
3.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более при значении показателя менее 100	10 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	сведения учреждения
х	Итого по пункту 2	х	х	х	35	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 4 ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение установленных контрольных показателей по реализации мероприятий по содействию занятости населения	%	100	при значении показателя 100; при значении показателя менее 100	15 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.2	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг; наличие замечаний, обоснованных жалоб	10 снижение на 20	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.3	выполнение плановых показателей качества заявленных вакансий и качества их описания	%	100	при значении показателя 100; при значении показателя менее 100	14 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.4	обеспечение уровня трудоустройства ищущих работу граждан, в том числе инвалидов, с учетом переходящих (оценивается положительная динамика уровня трудоустройства по сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года)	%	более 100	при значении показателя более 100; при значении показателя менее 100;	30 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.5	внедрение технологий ресурсосбережения	да/нет	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности: на 95-100%; от 50 до 95%; от 0 до 50%	2 1 0	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
1.6	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов; меньше 3; меньше 1	3 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.7	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше и выше %; при значении показателя от 25-50%; при значении показателя от 0-25%; при значении показателя 0%	3 1 0 -3	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
х	Итого по пункту 1	х	х	х	77	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества; при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	20 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более; при значении показателя менее 100	3 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	сведения учреждения
х	Итого по пункту 2	х	х	х	23	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х

".