Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, в отношении которых администрация муниципального образования Плавский район осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Плавский район
от 05.02.2021 N 102

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
муниципальных учреждениях муниципального образования Плавский
район и муниципального образования город Плавск Плавского района,
в отношении которых администрация муниципального образования
Плавский район осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, в отношении которых администрация муниципального образования Плавский район осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, за исключением руководителя учреждения, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, за исключением руководителя учреждения, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Для руководителя учреждения продолжительность ежегодного дополнительного отпуска определяется при заключении с ним трудового договора, если условие о ненормированном рабочем дне включено в условия трудового договора.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работников учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам учреждения с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам учреждений с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.