Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
администрации города
от 20.01.2021 N 27
"Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр
предоставления мер социальной
поддержки жителям города
Красноярска"
Критерии, условия и предельный размер
для установления стимулирующих выплат по результатам выполненных работ за плановый период (месяц, квартал, год) работникам муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска"
N п/п |
Должность |
Условия |
Предельный размер выплат, баллы |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
|||
2 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
3 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
4 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
5 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
6 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
7 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
8 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
9 |
оперативное выполнение работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
10 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
11 |
Главный экономист |
Итого |
120 |
|
12 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
13 |
оперативное выполнение работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
14 |
Ведущий бухгалтер |
Итого |
110 |
|
15 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
60 |
|
16 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
50 |
|
17 |
Отдел правовой, кадровой и административной работы |
|||
18 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
19 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
20 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
30 |
|
21 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
21 |
|
22 |
своевременное информирование работников учреждения об изменениях в законодательстве |
своевременно, без замечаний |
23 |
|
23 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
26 |
|
24 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
25 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
26 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
27 |
Водитель автомобиля |
Итого |
57 |
|
28 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
30 |
|
29 |
оперативность выполняемой работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работы |
27 |
|
30 |
Отдел по информационной и аналитической работе |
|||
31 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
32 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
33 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
34 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
35 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
36 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
37 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
38 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
39 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
40 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
41 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
42 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
43 |
Программист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
44 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
45 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
46 |
Отдел по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки |
|||
47 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
48 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
49 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
50 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
51 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
52 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
53 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
54 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
55 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
56 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
57 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
58 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
59 |
Специалист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
60 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
61 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
62 |
Отдел консультирования и приема документов |
|||
63 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
64 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
65 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
66 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
67 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
68 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
69 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
70 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
71 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
45 |
|
72 |
Специалист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
73 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
74 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
75 |
Специалист 2-й категории |
Итого |
100 |
|
76 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
55 |
|
77 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45" |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление администрации г.Красноярска от 20 января 2021 г. N 27 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.