Приложение 1

Приложение 1
к приказу
Комитета гражданской защиты
и социальной безопасности области
от 24.02.2021 г. N 32

Приложение N 2
к Методике

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области: тестирование;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью); подготовка проекта документа;

написание реферата по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по сфере деятельности Комитета; групповая дискуссия;

анализ кейсов (решение практических заданий).

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Руководители	высшая	компьютерное тестирование*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, групповая дискуссия, написание реферата
	главная	компьютерное тестирование*, индивидуальное собеседование с председателем Комитета*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, групповая дискуссия, написание реферата
Специалисты	главная, ведущая	компьютерное тестирование*, индивидуальное собеседование с председателем Комитета, и (или) руководителем структурного подразделения Комитета, и (или) лицом, уполномоченным председателем Комитета*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий), подготовка проекта документа*, написание реферата
	старшая	компьютерное тестирование*, индивидуальное собеседование с руководителем Комитета, и (или) руководителем структурного подразделения Комитета, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Комитета*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*
Обеспечивающие специалисты	главная, ведущая	компьютерное тестирование*, индивидуальное собеседование с председателем Комитета или руководителем структурного подразделения Комитета*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, написание реферата
	старшая	компьютерное тестирование*, индивидуальное собеседование с председателем Комитета или руководителем структурного подразделения Комитета*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*

______________________________

* - Обязательные для применения методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов