Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2021 г. N 329-ОД
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД"
Во исполнение приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД, следующие изменения:
Действие положения подпункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2021 г.
1.1. В пункте 2.1:
1.1.1. Подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационные уровни |
Размер оклада, руб. |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
5 233,0 |
2 квалификационный уровень |
5 264,0 |
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5 352,0 |
2 квалификационный уровень |
5 438,0 |
|
3 квалификационный уровень |
5 877,0 |
|
4 квалификационный уровень |
6 140,0 |
|
5 квалификационный уровень |
6 579,0 |
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
6 667,0 |
2 квалификационный уровень |
6 930,0 |
|
3 квалификационный уровень |
7 457,0 |
|
4 квалификационный уровень |
7 895,0 |
|
5 квалификационный уровень |
8 773,0 |
|
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
1 квалификационный уровень |
8 947,0 |
2 квалификационный уровень |
9 211,0 |
|
3 квалификационный уровень |
9 386,0 |
1.1.2. Подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Общеотраслевые профессии рабочих:
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационные уровни |
Размер оклада, руб. |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
4 590,0 |
2 квалификационный уровень |
4 833,0 |
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5 233,0 |
2 квалификационный уровень |
5 425,0 |
|
3 квалификационный уровень |
5 655,0 |
|
4 квалификационный уровень |
5 848,0 |
1.2. В приложение N 3 к Положению:
1.2.1. Таблицу 1 "Управления социальной защиты населения и труда" изложить в следующей редакции:
N |
Количество получателей мер социальной поддержки |
Коэффициент масштаба управления |
1.1. |
Менее 10 тысяч человек |
1,00 |
1.2. |
От 10 до 15 тысяч человек |
1,20 |
1.3. |
От 15 до 25 тысяч человек |
1,30 |
1.4. |
От 25 до 100 тысяч человек |
1,40 |
1.5. |
Более 100 тысяч человек |
1,50 |
1.2.2. В Таблице 2 "Учреждения сферы социального обслуживания, охраны труда и муниципальных учреждений оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей":
1.2.2.1. В строке 4 цифры "15-30" заменить цифрами "10-30";
1.2.2.2. В строке 7 слова "Реабилитационные центры (отделения) для ветеранов, инвалидов и детей-инвалидов, комплексные центры помощи семье и детям" заменить словами "Центры комплексной реабилитации инвалидов, реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексные центры помощи семье и детям".
1.3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия):
1.3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждения, в срок до 1 марта 2021 года;
1.3.2. Обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим приказом;
1.3.3. Провести разъяснительную работу с трудовыми коллективами учреждений об изменениях размеров окладов и стимулирующих выплат.
2. До истечения срока письменного уведомления работников об изменениях условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа,
3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие положения подпункта 1.1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2021 года.
4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Е.А. Волкова |
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 26 февраля 2021 г.
Регистрационный N RU140142021791
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2021 г. N 329-ОД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД"
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 26 февраля 2021 г.
Регистрационный N RU140142021791
Вступает в силу с 1 марта 2021 г.
Действие положения подпункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 марта 2021 г. N 1401202103010003
Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха от 20 октября 2022 г. N 1947-ОД настоящий документ признан утратившим силу с 1 ноября 2022 г.