Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 31 января 2022 г. - Дополнительное соглашение Министерства культуры Новосибирской области от 31 января 2022 г. N 3
Приложение N 3
к Отраслевому тарифному соглашению
между министерством культуры Новосибирской
области и Новосибирским областным
комитетом профсоюза работников
культуры на 2021 - 2023 годы
(с изменениями от 22 марта, 18 августа, 17 ноября 2021 г.,
31 января 2022 г.)
Качественные показатели деятельности, учитываемые при определении выплат стимулирующего характера
Таблица 1
Качественные показатели деятельности Учреждений *(1), учитываемые при определении выплат стимулирующего характера руководителям Учреждений
N п/п |
Качественные показатели деятельности Учреждения |
Предельный размер стимулирующих выплат (% от должностного оклада) |
I. |
Государственные образовательные учреждения, подведомственные министерству культуры Новосибирской области |
|
1 |
Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
|
- образовательное учреждение высшего образования (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 100 до 150 человек) |
355% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 600 до 950 человек и количеством работников от 270 до 500 человек) |
168% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 300 до 450 человек и количеством работников от 200 до 350 человек) |
156% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 50 до 100 человек) |
135% |
|
2 |
Выполнение Учреждением контрольных цифр приема обучающихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области |
|
- 100% показателя, установленного приказом Министерства |
30% |
|
- менее 100% показателя, установленного приказом Министерства |
0% |
|
3 |
Обеспечение сохранности контингента обучающихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области от приема до выпуска |
|
- 80% и более |
25% |
|
- от 70% до 80% |
20% |
|
- 60% до 70% |
15% |
|
- от 50% до 60% |
5% |
|
- менее 50% |
0% |
|
4 |
Качество подготовки обучающихся (% студентов, имеющих положительные оценки по результатам государственной итоговой аттестации) |
|
- 85% и более |
30% |
|
- менее 85% |
0% |
|
5 |
Наличие обучающихся Учреждения - лауреатов областных, межрегиональных, всероссийских или международных конкурсов и других творческих состязаний профессиональной направленности, учрежденных органами государственной власти Российской Федерации, Новосибирской области, других субъектов Российской Федерации, или проводимых при поддержке органов государственной власти (далее - конкурсов) |
|
- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального), всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального) и всероссийского уровней |
10% |
|
- наличие лауреатов конкурсов только областного или межрегионального уровней |
5% |
|
- нет |
0% |
|
6 |
Наличие у Учреждения филиалов |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
7 |
Наличие у Учреждения более одного учебного корпуса |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
8 |
Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, грантах, программах, акциях и других мероприятиях |
|
- всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- межрегионального уровня |
10% |
|
- областного уровня |
5% |
|
- нет |
0 |
|
9 |
Ведение Учреждением официальных интернет-сайтов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и обеспечение информационного наполнения интернет-сайтов в актуальном состоянии |
|
- да |
5% |
|
- нет |
0% |
|
10 |
Обеспечение достижения установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
11 |
Обеспечение выполнения целевых показателей посещений культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" |
|
- да |
25% |
|
- нет |
0% |
|
12 |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
13 |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (доходы от оказания платных услуг (работ) за отчетный год)*, тыс. руб.: |
|
17 500,0 и более |
100% |
|
от 15 500,0 до 17 500,0 |
90% |
|
от 14 500,0 до 15 500,0 |
80% |
|
от 13 500,0 до 14 500,0 |
70% |
|
от 12 500,0 до 13 500,0 |
60% |
|
от 9 500,0 до 12 500,0 |
50% |
|
от 5 500,0 до 9 500,0 |
40% |
|
от 3 500,0 до 5 500,0 |
30% |
|
от 2 500,0 до 3 500,0 |
20% |
|
от 2 000,0 до 2 500,0 |
10% |
|
от 1 000,0 до 2 000,0 |
5% |
|
менее 1 000,0 |
0% |
|
* - (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
|
|
14 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов*** |
|
да - |
5% |
|
нет - |
0% |
|
|
ИТОГО: |
|
- образовательное учреждение высшего образования (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 100 до 150 человек) |
до 655% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 600 до 950 человек и количеством работников от 270 до 500 человек) |
до 468% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 300 до 450 человек и количеством работников от 200 до 350 человек) |
до 456% |
|
- профессиональное образовательное учреждение (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 50 до 100 человек) |
до 435% |
|
| ||
II. |
Государственные учреждения культуры, подведомственные министерству культуры Новосибирской области |
|
1. |
Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
|
- музыкальный театр |
195% |
|
- драматические, молодежные театры с двумя и более стационарными залами |
185% |
|
- драматические театры с одним стационарным залом |
140% |
|
- молодежные театры, не имеющие стационарного зала |
150% |
|
- драматические театры, не имеющие стационарного зала |
150% |
|
- молодежные театры с одним стационарным залом |
140% |
|
- театр кукол |
140% |
|
- концертная организация, имеющая два и более стационарных залов |
280% |
|
- концертная организация, имеющая один стационарный зал |
225% |
|
- концертная организация, не имеющая стационарного зала |
205% |
|
- центральная библиотека субъекта Российской Федерации (далее - центральная библиотека) |
225% |
|
- юношеская библиотека |
110% |
|
- детская библиотека |
110% |
|
- специальная библиотека для незрячих и слабовидящих |
110% |
|
- музеи |
135% |
|
- дом народного творчества (обеспечение методического руководства организаций культурно-досугового типа) |
205% |
|
- дом национальных культур |
210% |
|
- российско-немецкий дом |
120% |
|
- дома культуры |
200% |
|
- национальные культурные центры |
95% |
|
- центр русского фольклора и этнографии |
110% |
|
- дирекция фестивальных, конкурсных и культурно-массовых программ |
210% |
|
- исторический парк "Моя страна - моя история" |
205% |
|
2. |
Обеспечение достижения установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области |
|
- да |
35% |
|
- нет |
0% |
|
3. |
Обеспечение открытости и доступности информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области, на сайте Учреждения |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
4. |
Обеспечение выполнения целевых показателей посещений культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" |
|
- да |
30% |
|
- нет |
0% |
|
5. |
Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, программах, фестивалях, грантах, акциях и других мероприятиях |
|
- всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- межрегионального уровня |
10% |
|
- областного уровня |
5% |
|
- нет |
0 |
|
6. |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
7. |
Наличие у Учреждения филиалов (обособленных структурных подразделений*) |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
8. |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (доходы от оказания платных услуг (работ) за отчетный год) **, тыс. руб.: |
|
драматические, молодежные театры с двумя и более стационарными залами |
|
|
120 000,0 и более |
250% |
|
от 100 000,0 до 120 000,0 |
240% |
|
от 95 000,0 до 100 000,0 |
235% |
|
от 75 000,0 до 95 000,0 |
230% |
|
от 65 000,0 до 75 000,0 |
220% |
|
от 63 000,0 до 65 000,0 |
215% |
|
от 60 000,0 до 63 000,0 |
210% |
|
от 55 000,0 до 60 000,0 |
200% |
|
от 50 000,0 до 55 000,0 |
100% |
|
менее 50 000,0 |
0% |
|
драматические театры с одним стационарным залом |
|
|
65 000,0 и более |
250% |
|
от 60 000,0 до 65 000,0 |
230% |
|
от 50 000,0 до 60 000,0 |
220% |
|
от 40 000,0 до 50 000,0 |
215% |
|
от 30 000,0 до 40 000,0 |
210% |
|
от 25 000,0 до 30 000,0 |
190% |
|
от 20 000,0 до 25 000,0 |
50% |
|
менее 20 000,0 |
0% |
|
музыкальный театр |
|
|
65 000,0 и более |
250% |
|
от 60 000,0 до 65 000,0 |
230% |
|
от 50 000,0 до 60 000,0 |
220% |
|
от 40 000,0 до 50 000,0 |
210% |
|
от 30 000,0 до 40 000,0 |
200% |
|
от 25 000,0 до 30 000,0 |
190% |
|
от 20 000,0 до 25 000,0 |
50% |
|
менее 20 000,0 |
0% |
|
молодежные (с одним стационарным залом, не имеющие стационарного зала), театр кукол, драматические театры (не имеющие стационарного зала) |
|
|
25 000,0 и более |
250% |
|
от 22 000,0 до 25 000,0 |
230% |
|
от 20 000,0 до 22 000,0 |
210% |
|
от 19 000,0 до 20 000,0 |
200% |
|
от 17 000,0 до 19 000,0 |
190% |
|
от 13 500,0 до 17 000,0 |
180% |
|
от 9 000,0 до 13 500,0 |
120% |
|
от 8 000,0 до 9 000,0 |
110% |
|
от 7 000,0 до 8 000,0 |
100% |
|
от 6 000,0 до 7 000,0 |
80% |
|
от 5 000,0 до 6 000,0 |
60% |
|
от 4 000,0 до 5 000,0 |
50% |
|
от 3 000,0 до 4 000,0 |
40% |
|
от 2 000,0 до 3 000,0 |
30% |
|
от 1 000,0 до 2 000,0 |
20% |
|
от 500,0 до 1 000,0 |
10% |
|
менее 500,0 |
0% |
|
концертная организация: |
|
|
имеющая два и более стационарных залов: |
|
|
150 000,0 и более |
250% |
|
от 130 000,0 до 150 000,0 |
240% |
|
от 120 000,0 до 130 000,0 |
230% |
|
от 110 000,0 до 120 000,0 |
220% |
|
от 100 000,0 до 110 000,0 |
210% |
|
от 95 000,0 до 100 000,0 |
200% |
|
от 90 000,0 до 95 000,0 |
10% |
|
менее 90 000,0 |
0% |
|
имеющая один стационарный зал: |
|
|
27 000,0 и более |
250% |
|
от 26 000,0 до 27 000,0 |
240% |
|
от 25 000,0 до 26 000,0 |
230% |
|
от 24 000,0 до 25 000,0 |
220% |
|
от 23 000,0 до 24 000,0 |
210% |
|
от 22 000,0 до 23 000,0 |
200% |
|
от 21 000,0 до 22 000,0 |
190% |
|
от 20 000,0 до 21 000,0 |
180% |
|
от 19 000,0 до 20 000,0 |
170% |
|
от 18 000,0 до 19 000,0 |
160% |
|
от 17 000,0 до 18 000,0 |
150% |
|
от 16 000,0 до 17 000,0 |
140% |
|
от 15 000,0 до 16 000,0 |
130% |
|
от 14 000,0 до 15 000,0 |
120% |
|
от 13 000,0 до 14 000,0 |
110% |
|
от 12 000,0 до 13 000,0 |
100% |
|
менее 12 000,0 |
0% |
|
не имеющая стационарного зала: |
|
|
5 500,0 и более |
100% |
|
от 4 000,0 до 5 500,0 |
30% |
|
от 2 500,0 до 4 000,0 |
20% |
|
от 2 000,0 до 2 500,0 |
15% |
|
менее 2 000,0 |
0% |
|
музеи: |
|
|
24 000,0 и более |
300% |
|
от 23 000,0 до 24 000,0 |
290% |
|
от 22 000,0 до 23 000,0 |
280% |
|
от 21 000,0 до 22 000,0 |
270% |
|
от 20 000,0 до 21 000,0 |
260% |
|
от 19 000,0 до 20 000,0 |
250% |
|
от 18 000,0 до 19 000,0 |
240% |
|
от 17 000,0 до 18 000,0 |
230% |
|
от 16 000,0 до 17 000,0 |
220% |
|
от 15 000,0 до 16 000,0 |
150% |
|
от 14 000,0 до 15 000,0 |
120% |
|
от 13 000,0 до 14 000,0 |
110% |
|
от 12 000,0 до 13 000,0 |
100% |
|
от 11 000,0 до 12 000,0 |
90% |
|
от 10 000,0 до 11 000,0 |
80% |
|
от 9 000,0 до 10 000,0 |
70% |
|
от 8 000,0 до 9 000,0 |
60% |
|
от 7 000,0 до 8 000,0 |
50% |
|
от 5 000,0 до 7 000,0 |
20% |
|
менее 5 000,0 |
0% |
|
библиотеки |
|
|
7 000,0 и более |
100% |
|
от 6 500,0 до 7 000,0 |
90% |
|
от 6 000,0 до 6 500,0 |
80% |
|
от 5 500,0 до 6 000,0 |
70% |
|
от 3 500,0 до 5 500,0 |
60% |
|
от 3 000,0 до 3 500,0 |
50% |
|
от 2 500,0 до 3 000,0 |
40% |
|
от 2 000,0 до 2 500,0 |
30% |
|
от 1 000,0 до 2 000,0 |
20% |
|
от 500,0 до 1000,0 |
10% |
|
менее 500,0 |
0% |
|
|
КДУ и пр. |
|
|
9 000,0 и более |
100% |
|
от 8 500,0 до 9 000,0 |
80% |
|
от 8 000,0 до 8 500,0 |
70% |
|
от 7 000,0 до 8 000,0 |
50% |
|
от 6 000,0 до 7 000,0 |
40% |
|
от 4 500,0 до 6 000,0 |
30% |
|
от 2 500,0 до 4 500,0 |
20% |
|
от 2000,0 до 2 500,0 |
15% |
|
от 1000,0 до 2 000,0 |
10% |
|
менее 1000,0 |
0% |
9. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов*** |
|
|
да - |
5% |
|
нет - |
0% |
|
ИТОГО: |
|
|
театры, концертные организации: |
|
- концертная организация, имеющая два и более стационарных залов |
до 655% |
|
- драматические, молодежные театры с двумя и более стационарными залами |
до 560% |
|
- музыкальный театр |
до 570% |
|
- драматические театры с одним стационарным залом |
до 515% |
|
- театр кукол |
до 515% |
|
- концертная организация, имеющая один стационарный зал |
до 600% |
|
- драматические, молодежные театры, не имеющие стационарного зала |
до 525% |
|
- концертная организация, не имеющая стационарного зала |
до 430% |
|
- молодежные театры с одним стационарным залом |
до 515% |
|
музеи: |
|
|
- краеведческий музей |
до 560% |
|
- художественный музей |
до 560% |
|
библиотеки, КДУ и пр.: |
|
|
- центральная библиотека |
до 450% |
|
- юношеская библиотека |
до 335% |
|
- детская библиотека |
до 335% |
|
- специальная библиотека для незрячих и слабовидящих |
до 335% |
|
- дом народного творчества |
до 430% |
|
- дом национальных культур |
до 435% |
|
- дома культуры |
до 425% |
|
- российско-немецкий дом |
до 345% |
|
- дирекция фестивальных, конкурсных и культурно-массовых программ |
до 435% |
|
- центр русского фольклора и этнографии |
до 335% |
|
- национальные культурные центры |
до 320% |
|
- Исторический парк "Моя страна - моя история" |
до 430% |
|
III. |
Редакция журнала "Сибирские огни" |
|
1. |
Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
140% |
2 |
Обеспечение установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области |
|
- да |
35% |
|
- нет |
0% |
|
3 |
Обеспечение открытости и доступности информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области, на сайте Учреждения |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
4. |
Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, программах, фестивалях, грантах, акциях и других мероприятиях |
|
- всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- межрегионального уровня |
10% |
|
- областного уровня |
5% |
|
- нет |
0 |
|
5. |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
|
ИТОГО: |
до 210% |
IV |
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр финансового, аналитического и материально-технического обеспечения" |
|
1. |
Обеспечение требований комплексной безопасности (в том числе безопасных условий труда, противопожарной безопасности) и антитеррористической защищенности Учреждения (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб) |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
2. |
Обеспечение служебными помещениями и автотранспортным обслуживанием министерства культуры Новосибирской области |
|
- да |
15% |
|
- нет |
0% |
|
3. |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
4. |
Обеспечение открытости и доступности актуализированной информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru на сайте Учреждения, в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области |
|
- да |
15% |
|
- нет |
0% |
|
5. |
Организация своевременного повышения квалификации работников Учреждения, выполняющих работы и (или) исполняющих государственные функции в соответствии с уставом |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
6. |
Своевременное и достоверное предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов, планов, статистической информации, других сведений по Учреждению |
|
- да |
30% |
|
- нет |
0% |
|
7. |
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, достоверное составление отчетности обслуживаемых учреждений, подведомственных министерству культуры Новосибирской области |
|
- да |
30% |
|
- нет |
0% |
|
8. |
Мониторинг состояния материально-технической базы и (или) организация материально-технического обеспечения муниципальных и государственных учреждений Новосибирской области сферы культуры |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
9. |
Организация сбора и составление достоверной сводной статистической отчетности государственных и муниципальных учреждений Новосибирской области сферы культуры, проведение аналитической работы по данным статистической отчетности для использования при формировании и реализации государственной программы Новосибирской области в сфере культуры, а также оказание методической помощи органам управления культурой муниципальных районов и городских округов Новосибирской области и подведомственным учреждениям министерству культуры Новосибирской области |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
10. |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения, жалоб на учреждение (руководителя) со стороны населения, органов власти и работников Учреждения |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
11. |
Организация работы по противодействию коррупции |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
|
ИТОГО: |
до 200% |
V |
Государственные учреждения дополнительного образования, подведомственные министерству культуры Новосибирской области |
|
1 |
Выполнение Учреждением государственного задания (бюджетной сметы) (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
|
- учреждение дополнительного образования (с контингентом обучающихся от 300 до 800 человек и количеством работников от 40 до 90 человек) |
113% |
|
- учреждение дополнительного образования (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 20 до 50 человек) |
85% |
|
2 |
Увеличение количества обучающихся по предпрофессиональным образовательным программам в области искусств по отношению к предыдущему году |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
3 |
Обеспечение сохранности контингента обучающихся Учреждения от приема до выпуска |
|
- от 70% и более |
20% |
|
- от 60% до 70% |
15% |
|
- от 50% до 60% |
10% |
|
- менее 50% |
0% |
|
4 |
Наличие обучающихся Учреждения - лауреатов областных, межрегиональных, всероссийских или международных конкурсов и других творческих состязаний профессиональной направленности, учрежденных органами государственной власти Российской Федерации, Новосибирской области, других субъектов Российской Федерации, или проводимых при поддержке органов государственной власти (далее - конкурсов) |
|
- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального), всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального) и всероссийского уровней |
10% |
|
- наличие лауреатов конкурсов только областного или межрегионального уровней |
5% |
|
- нет |
0% |
|
5 |
Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, программах, фестивалях, грантах, акциях и других мероприятиях |
|
- всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- межрегионального уровня |
10% |
|
- областного уровня |
5% |
|
- нет |
0 |
|
6 |
Обеспечение открытости и доступности информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области, на сайте Учреждения |
|
- да |
5% |
|
- нет |
0% |
|
7 |
Обеспечение средней заработной платы педагогов учреждения на уровне не ниже среднего для учителей в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
8 |
Обеспечение выполнения целевых показателей посещений культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
9 |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
10. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов*** |
|
да - |
5% |
|
нет - |
0% |
|
|
ИТОГО |
|
- учреждение дополнительного образования (с контингентом обучающихся от 300 до 800 человек и количеством работников от 40 до 90 человек) |
до 223% |
|
- учреждение дополнительного образования (с контингентом обучающихся от 150 до 300 человек и количеством работников от 20 до 50 человек) |
до 205% |
|
VI. |
Государственное бюджетное учреждение культуры Новосибирской области "Центр креативных индустрий" |
|
1. |
Выполнение Учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) |
|
- да |
115% |
|
- нет |
0% |
|
2. |
Обеспечение достижения установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области |
|
- да |
35% |
|
- нет |
0% |
|
3. |
Обеспечение открытости и доступности информации об Учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.gov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно правовыми актами министерства культуры Российской Федерации и Новосибирской области, на сайте Учреждения |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
4. |
Обеспечение выполнения целевых показателей посещений культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" |
|
- да |
30% |
|
- нет |
0% |
|
5. |
Участие Учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, программах, фестивалях, грантах, акциях и других мероприятиях |
|
- всероссийского и международного уровней |
15% |
|
- межрегионального уровня |
10% |
|
- областного уровня |
5% |
|
- нет |
0% |
|
6. |
Отсутствие на первое число каждого месяца отчетного периода документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности Учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности, в том числе по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
- да |
10% |
|
- нет |
0% |
|
7. |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (доходы от оказания платных услуг (работ) за отчетный год) **, тыс. руб.: |
|
10 000,0 и более |
100% |
|
от 9 000,0 до 10 000,0 |
50% |
|
от 8 000,0 до 9 000,0 |
45% |
|
от 7 000,0 до 8 000,0 |
40% |
|
от 6 000,0 до 7 000,0 |
35% |
|
от 5 000,0 до 6 000,0 |
30% |
|
от 4 000,0 до 5 000,0 |
25% |
|
от 3 000,0 до 4 000,0 |
20% |
|
от 2 000,0 до 3 000,0 |
15% |
|
от 1000,0 до 2 000,0 |
10% |
|
менее 1000,0 |
0% |
|
8. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
|
- да |
5% |
|
- нет |
0% |
|
9. |
Обеспечение реализации дополнительных проектов в области творческих (креативных) индустрий (не предусмотренных Планом мероприятий в рамках государственного задания): |
|
- международного, всероссийского и межрегионального уровней |
50% |
|
- регионального, муниципального уровней |
25% |
|
- нет |
0% |
|
10. |
Обеспечение работы портала "Перекрестки культуры" |
|
- да |
20% |
|
- нет |
0% |
|
|
ИТОГО: |
до 390% |
Примечания и сокращения:
*(1) - государственные бюджетные, автономные, казенные учреждения, подведомственные министерству культуры Новосибирской области;
* - территориально расположенные вне г. Новосибирска;
** - по 131 КОСГУ (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.);
*** для учреждений с численностью работников 35 и более человек (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.