Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 27 октября 2020 г.
"О порядке проведения обязательной правовой экспертизы проектов городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве"
В целях реализации положений статьи 14 Закона города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве" Московская трехсторонняя комиссия решила:
1. Внести изменения в решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 17 ноября 2015 года "Об итогах реализации Московского трехстороннего соглашения на 2013 - 2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам первого полугодия 2015 года", изложив приложение 3 в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Сторонам социального партнерства проинформировать своих представителей, выступающих сторонами отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, о внесенных изменениях.
Мэр Москвы |
С.С. Собянин |
Председатель |
М.И. Антонцев |
Председатель |
Е.В. Панина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 октября 2020 г. "О порядке проведения обязательной правовой экспертизы проектов городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений и уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве"
Текст решения опубликован на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru, 17.02.2021, в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", март 2021 г., N 13 (дата выхода номера в свет 02.03.2021)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19 декабря 2023 г.