Часть 2

2. Внести в приложение к постановлению Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" следующие изменения:

1) пункт 4 части 5 дополнить словами "При утверждении Порядка выплаты в исполнительных органах государственной власти Камчатского края премии по результатам работы (далее - Порядок) соблюдаются условия, предусмотренные частями 5.1 и 5.2 настоящего Положения;";

2) дополнить частями 5.1 и 5.2 следующего содержания:

"5.1. Средний размер премии работников в исполнительном органе государственной власти Камчатского края за истекший месяц не должен превышать размера, устанавливаемого в зависимости от достижения в истекшем месяце руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края по результатам оценки эффективности его деятельности целевых значений показателей результативности, утвержденных распоряжением Губернатора Камчатского края от 02.06.2020 N 540-Р, в следующих значениях:

Оценка эффективности деятельности руководителя, баллы	Средний размер премии работников
110 - 100	Максимальным размером не ограничен с учетом наличия экономии средств, направленных на оплату труда, и выполнения условия, предусмотренного частью 5.2 настоящего Положения
99 - 80	не более 90%
79 - 50	не более 70%
менее 50	Премия не выплачивается

При этом средний размер премии рассчитывается по формуле:

, где

Пср - средний размер премии за истекший месяц в исполнительном органе государственной власти Камчатского края;

Пр% - сумма премии всех работников исполнительного органа государственной власти Камчатского края в процентном отношении к их должностным окладам;

Sсотр - количество премируемых работников исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

5.2. Сумма премии, выплаченной в исполнительном органе государственной власти Камчатского края в течение календарного года (без учета премии руководителя исполнительного органа государственной власти Камчатского края) не должна превышать годового размера суммы должностных окладов работников в соответствии со штатным расписанием соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края, который вычисляется по формуле:

, где:

Пгод - годовой размер суммы должностных окладов работников в соответствии со штатным расписанием соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края;

Окл - месячная сумма должностных окладов по каждой должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы Камчатского края, в штатном расписании исполнительного органа государственной власти Камчатского края.".