Приложение. План противодействия коррупции в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области на 2021 - 2024 годы

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 29 декабря 2021 г. - Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27 декабря 2021 г. N 34

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу
Министерства
региональной политики
и массовых коммуникаций
Омской области
от 1 марта 2021 г. N 4

План
противодействия коррупции в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области на 2021 - 2024 годы

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября, 27 декабря 2021 г.

N п/п	Наименование мероприятия		Срок исполнения	Исполнители
I. Повышение эффективности деятельности Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области (далее - Министерство), государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство (далее - подведомственные учреждения), по противодействию коррупции
1.	Реализация комплекса антикоррупционных мер в соответствии с настоящим Планом		В течение 2021 - 2023 годов	Структурные подразделения Министерства
2.	Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства, в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства, перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"		Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Структурные подразделения Министерства
3.	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Омской области, о родственниках и свойственниках государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданский служащий) в целях выявления возможного конфликта интересов		Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента информационно-правового обеспечения, кадровой политики и государственной службы Министерства (далее департамент)
4.	Анализ исполнения гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)		Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
5.	Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, государственных учреждений Омской области, государственных унитарных предприятий Омской области, а также организация проверки данной информации в пределах компетенции		Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Сектор мониторинга и информационного обеспечения управления по взаимодействию со средствами массовых коммуникаций Министерства
6.	Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, подведомственных учреждений отчетного периода		Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента, помощники заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра региональной политики и массовых коммуникаций Омской области, сектор документооборота департамента
II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств
7.	Осуществление Министерством в соответствии со своей компетенцией контроля за расходованием денежных средств, выделенных на реализацию на территории Омской области национальных, федеральных и региональных проектов	В течение 2021 - 2023 годов		Отдел финансово-экономического планирования и материального обеспечения Министерства, отдел работы и контроля подведомственных организаций и информационных технологий департамента
III. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности ее использования
8.	Организация и проведение проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении подведомственных учреждений, а также эффективности управления данным имуществом	В течение 2021 - 2023 годов		Отдел работы и контроля подведомственных организаций и информационных технологий департамента
IV. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд
9.	Анализ закупок товаров, работ, услуг, в том числе несостоявшихся, для обеспечения государственных нужд в целях выявления коррупционных рисков	Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода		Отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента
V. Развитие правовой основы противодействия коррупции
10.	Мониторинг приказов Министерства в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству	Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода		Отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента
11.	Подготовка проектов приказов Министерства по вопросам противодействия коррупции	В течение 2021 - 2023 годов обеспечения и государственных закупок департамента, отдел кадровой политики и государственной службы департамента		Отдел правового
12.	Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы приказов Министерства и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений		Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента
13.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и должностных лиц Министерства в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений		Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента
14.	Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и должностных лиц Министерства в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений		До 15 декабря 2021 года, до 15 декабря 2022 года, до 15 декабря 2023 года, до 15 декабря 2024 года (включая представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области)	Отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента
VI. Повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих
15.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области и замещающих должности, связанные с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции		Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
16.	Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции		1 - Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
16.1	Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции		Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
17.	Подготовка методических, информационных и справочных материалов по вопросам противодействия коррупции		В течение 2021 - 2023 годов	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
VII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции Антикоррупционное просвещение граждан
18.	Информирование граждан о проводимой в Министерстве работе по противодействию коррупции посредством размещения соответствующей информации на стенде, размещенном в доступном для граждан месте, а также его поддержания в актуальном состоянии		В течение 2021 - 2023 годов	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
19.	Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Омской области, в том числе подготовка и размещение в средствах массовой информации публикаций о результатах работы органов исполнительной власти Омской области по противодействию коррупции		В течение 2021 - 2023 годов	Управление по взаимодействию со средствами массовых коммуникаций Министерства
VIII. Организация работы по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях
20	Осуществление анализа системы доплат, надбавок стимулирующего характера и системы премирования в подведомственных учреждениях в ходе проведения проверок в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе анализ обоснования названных выплат в случае поступления информации (уведомления) о наличии либо возможности возникновения конфликта интересов в связи с близким родством руководителя подведомственного учреждения с подчиненными работниками		В течение 2021 - 2024 годов	Отдел работы и контроля подведомственных организаций и информационных технологий департамента
21.	Организация семинаров-совещаний для руководителей и работников подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции		Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента, отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента, отдел работы и контроля подведомственных организаций и информационных технологий департамента
22.	Обеспечение доступности информации о деятельности подведомственных учреждений, в том числе о профилактике коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", а также иными нормативными правовыми актами		В течение 2021 - 2023 годов	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента, отдел правового обеспечения и государственных закупок департамента, отдел работы и контроля подведомственных организаций и информационных технологий департамента совместно с подведомственными учреждениями
IX. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом
23.	Мониторинг реализации настоящего Плана, планов противодействия коррупции на 2021 - 2023 годы, утвержденных в подведомственных учреждениях		Один раз в полугодие	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента
24.	Мониторинг реализации Министерством Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Омской области, государственных органах Омской области, создаваемых в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области, на 2021 - 2023 годы, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 12 февраля 2021 года N 16		Один раз в полугодие	Отдел кадровой политики и государственной службы департамента