Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии администрации Урмарского района Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики

Приложение N 1

Утверждено:
решением Урмарского районного
Собрания депутатов
Чувашской Республики
от 25.02.2021 N 44

Положение
о конкурсной комиссии администрации Урмарского района Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики

1. Настоящее Положение определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии по вопросам проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики (далее также - конкурс на вакантную должность) и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в администрации Урмарского района Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на включение в кадровый резерв, кадровый резерв, конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, Урмарского района, настоящим Положением.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на вакантную должность и конкурса на включение в кадровый резерв (далее также - конкурсы).

4. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии утверждается главой администрации Урмарского района.

В состав конкурсной комиссии входят глава администрации Урмарского района, муниципальные служащие администрации Урмарского района (в том числе из отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района), представители Урмарского районного Собрания депутатов и Общественного Совета Урмарского района.

Кандидатуры представителей Урмарского районного Собрания депутатов и Общественного совета Урмарского района для включения в состав конкурсной комиссии представляются этими органами по запросу главы администрации Урмарского района.

Общее число представителей Урмарского районного Собрания депутатов и Общественного совета Урмарского района должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Председатель конкурсной комиссии:

6.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

6.2. объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

6.3. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв (далее - кандидаты), перерывы;

6.4. осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством.

7. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

8. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

10. Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

11. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации Урмарского района кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписываются всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе на вакантную должность, заключить трудовой договор, конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, то с согласия указанного лица распоряжением администрации Урмарского района он включается в кадровый резерв администрации Урмарского района для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

13. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

14. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (приложение N 1).

15. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению, которое рассматривается в срок не более 7 дней. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Урмарского, после чего подлежат уничтожению.

16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.