Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в контрольно-счетной палате Тверской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в контрольно-счетной палате Тверской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
(утв. Приказом Контрольно-счетной палаты Тверской области от 25 февраля 2021 г. N 3-нп)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя - председателя Контрольно-счетной палаты Тверской области на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческие организации).

2. Участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Получение разрешения представителя нанимателя (председателя Контрольно-счетной палаты Тверской области) на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Заявление представляется гражданским служащим сотруднику, осуществляющему кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

5. Заявление регистрируется в день его поступления сотрудником, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, в журнале регистрации заявлений, который оформляется согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. Сотрудник, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, совместно с руководителем экспертно-правового отдела, непосредственным руководителем гражданского служащего, представившего заявление, осуществляют предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении на безвозмездной основе некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения сотрудник, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, руководитель экспертно-правового отдела и непосредственный руководитель гражданского служащего, представившего заявление, могут проводить с согласия гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при наличии);

в) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при наличии);

г) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

8. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются сотрудником, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, председателю Контрольно-счетной палаты Тверской области для принятия одного из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

а) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

в) рассмотреть заявление и мотивированное заключение на него на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области, замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

9. Решение представителя нанимателя оформляется в виде резолюции на заявлении гражданского служащего.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, заявление и мотивированное заключение на него рассматриваются на заседании Комиссии в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области, замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Приказом Контрольно-счетной палаты Тверской области от 06.04.2017 N 33, на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.

11. Сотрудник, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области, в течение трех рабочих дней с момента принятия председателем Контрольно-счетной палаты Тверской области решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, уведомляет гражданского служащего о решении, принятом председателем Контрольно-счетной палаты Тверской области, в письменной форме.

12. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.