Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Порядку
предоставления субсидий
социально ориентированным
некоммерческим организациям
на реализацию социально
значимых проектов
Паспорт проекта
I. Краткие сведения о проекте
1. Наименование организации
2. Наименование проекта
3. Приоритетное направление конкурсного отбора
4. Руководитель проекта
Фамилия, имя, отчество, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, при наличии указать также ученые степени и звания
5. Целевая группа проекта
Указать (выделить цветом), какие группы людей или структуры будут охвачены проектом
Дети и подростки
Многодетные семьи
Неблагополучные семьи
Пенсионеры
Алко- и наркозависимые
Доноры
Молодежь и студенты
Сироты
Добровольцы
Ветераны
Заключенные
Пассажиры городского транспорта
НКО
Бездомные
Городской актив в сфере ЖКХ и капитального ремонта
Лица с ограниченными возможностями здоровья
Беженцы
Мигранты
6. Территория реализации проекта
7. Продолжительность действия проекта (месяцев) ___________
Срок реализации проекта с "__"_____ 20__ г. по "__" _____20__ г.
8. Финансирование проекта
В полном соответствии с формой
|
Запрашиваемые бюджетные средства, в рублях |
Софинансирование |
Общий бюджет проекта, в рублях |
|
Собственные ресурсы организации-заявителя, в рублях |
Сумма средств организаций-партнеров, в рублях |
|||
Процент от общего бюджета проекта |
% |
% |
% |
|
Детализация сметы затрат на административно-управленческие расходы
(не более 30% от общего размера субсидии) 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала, задействованного в реализации проекта, включая начисления на оплату труда | ||||||
Зарплата административно-управленческого персонала рассчитывается по формуле: | ||||||
Кол-во работников <*> Полный месячный оклад <*> % времени работы по проекту <*> число месяцев работы по проекту | ||||||
Наименование функционала, должность |
Кол-во человек |
Оплата в месяц |
Кол-во месяцев |
Из бюдж. средств |
Из собств. ресурсов в денежном выражении и средств организаций- партнеров |
Всего |
(руб.) |
(руб.) |
(руб.) |
(руб.) |
|||
.1. |
|
|
|
|
|
|
.2. |
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
2. Начисления на оплату труда |
Ставка: |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|||
Дать пояснения по: выполняемым обязанностям каждого сотрудника: | ||||||
- |
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
наименование, процент и обоснование процента отчислений с ФОТ сотрудников | ||||||
- |
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
2. Административно-управленческие расходы организации, связанные с реализацией проекта (кроме оплаты труда) | ||||||
Необходимо дать наименование и указать сумму по каждому расходу | ||||||
(Офисные расходы: коммунальные платежи, приобретение канцелярских товаров, оплата услуг связи и т.д.) |
9. Собственные средства (ресурсы) организации, вложенные в реализацию проекта
Указать, какие ресурсы уже есть в распоряжении проекта
Наименование вложенных ресурсов |
Характеристики вложенных ресурсов |
Стоимость ресурса в денежном выражении, в рублях |
1. Помещение |
|
|
2. Труд добровольцев |
|
|
3. Оборудование |
|
|
4. Услуги |
|
|
5. Финансовые средства |
|
|
6. Другое (добавить) |
|
|
Итого: |
|
10. Финансовые средства организаций-партнеров проекта, вложенные в его реализацию
N п/п |
Наименование организации-партнера |
Вложено средств, в рублях |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
11. Источники финансирования продолжения реализации проекта с учетом возможности его дальнейшей реализации без использования средств субсидии
12. Команда проекта (квалифицированные специалисты)
Участники проектной группы с указанием состава, квалификации и специальности
Ф.И.О. |
Образование, опыт работы |
Собственный сотрудник/привлеченный/доброволец |
|
|
|
|
|
|
13. Партнеры проекта
Иные организации, участвующие в реализации программы
Перечислить всех партнеров проекта с указанием конкретной выполняемой работы по проекту
Наименование организации |
Краткие сведения об организации |
Участие в реализации программы |
|
|
|
II. Описание проекта
1. Опишите, на решение какой конкретной социальной задачи будет направлен проект (не более 1 страницы)
2. Определите конечную цель проекта
3. Задачи проекта
4. Определите, какие изменения вы хотите получить в результате реализации проекта
5. Целевая группа проекта
Люди или структуры, на которых будет направлено действие проекта, с указанием характеристик этой группы, важных для реализации проекта
6. Опишите, какие инструменты (методы) и технологии будут использоваться
7. Кратко опишите мероприятия проекта*
N |
Наименование и содержание мероприятия (этапы реализации) |
Целевая аудитория, количество участников (чел.) |
Дата проведения мероприятий |
Стоимость мероприятия, в рублях |
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
________________
* Мероприятия описываются с указанием конкретных производимых действий, заключение договора с кем-либо не является мероприятием.
8. Ожидаемые результаты реализации проекта
8.1. Количественные показатели результативности выполнения проекта
Объем оказанных услуг/продукта целевой группе и т.д.
Наименование результата продукта/услуги |
Наименование целевых групп |
Количество благополучателей |
1. |
1. |
1. |
|
2. |
2. |
|
3. |
3. |
8.2. Качественные показатели результативности выполнения проекта
Описание всех ожидаемых изменений. Какие аспекты жизни жителей республики и как изменятся в результате реализации проекта
N |
Проблема, аспект жизни сообщества |
Описание ожидаемого изменения, результатов |
Срок проявления изменения (немедленно, через сколько месяцев или лет) |
|
|
|
|
|
|
|
|
8.3. Укажите, каким образом будут измеряться результаты реализации проекта, какие показатели будут использоваться
9. Актуальность подходов и методов решения проблемы, заявленной в проекте
10. Количество и описание создаваемых рабочих мест
Создание рабочего места подразумевает расходы организации на приобретение основных средств, необходимых для его создания, к которым относятся мебель, оборудование, материалы и прочие средства труда, необходимые для выполнения работником его трудовой функции. Оплата труда созданием рабочего места не является!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.