Глава I. Оплата труда государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея

Глава I. Оплата труда государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея

1. Общие положения

1.1. Оплата профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Республики Адыгея, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Адыгея.

1.2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, исполнения должностного регламента;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

1.4. Расходы на выплату денежного содержания гражданским служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

Формирование фонда оплаты труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 25 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" и Указом Президента Республики Адыгея от 19 января 2006 года N 7 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Адыгея".

1.5. Иные выплаты, предусмотренные для гражданских служащих федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, не входящие в состав денежного содержания, в том числе основные и дополнительные гарантии, установленные Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", предоставляемые в стоимостной форме, а также сохранение средней заработной платы за гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы и направленным на повышение квалификации или переподготовку, финансируются за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея сверх утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

1.6. Начальник Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными частью 2 статьи 25 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея".

1.7. В соответствии со статьей 29 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу могут производиться выплаты единовременного поощрения.

2. Оклад денежного содержания гражданского служащего

2.1. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих установлены Указом Президента Республики Адыгея от 19 января 2006 года N 7 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Адыгея".

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу гражданского служащего

3.1. Гражданским служащим, в соответствии с частью 4 статьи 24 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе устанавливается приказом начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея в следующих размерах:

при стаже государственной гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе начисляется со дня возникновения права на ее назначение или изменение ее размера.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Гражданскому служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Адыгея, в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

Под особыми условиями государственной гражданской службы Республики Адыгея следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Адыгея учитываются: компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, ответственность в работе, уровень исполнительской дисциплины; напряженность (интенсивность) и производительность труда гражданского служащего; качественное исполнение функциональных обязанностей гражданским служащим, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный служебный день и др.); наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Адыгея устанавливается приказом начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, в пределах ее размера по соответствующей группе должностей, установленного настоящим пунктом Положения.

При изменении характера работы и (или) в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Адыгея может быть изменен.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Адыгея выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

3.4. Гражданским служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющим государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданскому служащему приказом начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея в порядке и в размерах, определенных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, исполнения должностного регламента

4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, исполнение должностного регламента (далее - Премия за выполнение особо важных и сложных заданий) устанавливается в соответствии с частью 4 статьи 24 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея" с целью стимулирования профессиональной служебной деятельности государственного служащего.

4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при наличии соответствующих средств в фонде оплаты труда гражданских служащих и (или) при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих.

4.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться по результатам работы гражданского служащего за месяц, квартал, за полугодие, за 9 месяцев текущего года и за текущей год.

4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных задач выплачивается гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, исполнение должностного регламента максимальными размерами не ограничен.

4.5. Размер премии за выполнение особо важных и сложных задач устанавливается приказом начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

4.6. Премии могут выплачиваться одновременно всем работникам либо работникам отдельных структурных подразделений, а также отдельным работникам.

4.7. При определении размера премии конкретному гражданскому служащему могут учитываться:

- профессиональный опыт и квалификация гражданского служащего;

- личный вклад гражданского служащего в решение задач;

- оперативность в решении поручений;

- деловая активность, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.

4.8. Основаниями для понижения размера премии конкретному гражданскому служащему (лишения премии) могут являться:

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителя или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

- низкая результативность работы;

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

- недостаточная профессиональная ответственность за выполнение служебных (должностных) обязанностей;

- несоблюдение требований служебного распорядка.

Информация об изменениях:

Пункт 4.9 изменен с 11 марта 2021 г. - Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея от 11 марта 2021 г. N 17

См. предыдущую редакцию

4.9. Не подлежат премированию:

- гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

- гражданские служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

- гражданские служащие, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

- гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея до принятия решения о премировании.

5. Ежемесячное денежное поощрение

5.1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 должностных окладов.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

6.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания (если иной размер не установлен действующим законодательством Республики Адыгея) на основании заявления о предоставлении отпуска.

6.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится гражданскому служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.

Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года отпуск по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, единовременная выплата производится в декабре текущего года на основании его заявления.

6.3. В случае если лицо, которому производится единовременная выплата, в текущем календарном году замещало в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея различные должности гражданской службы, расчет размера единовременной выплаты производится по нормам, установленным для расчета по каждой из замещаемых должностей, пропорционально отработанному времени.

6.4. Единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному в календарном году времени в случае, когда гражданским служащим текущий год отработан не полностью в связи с поступлением на гражданскую службу в соответствующем календарном году, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другого отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью свыше 30 календарных дней или выходом из указанных отпусков, а также при увольнении, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 2 - 7, 8 (в случае совершения виновных действий), 9 (в случае совершения виновных действий) части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным лицам единовременная выплата была произведена ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

За полные календарные годы нахождения в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания единовременная выплата не производится.

6.5. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению (при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданских служащих) гражданского служащего (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации) может быть заменена денежной компенсацией.

6.6. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в календарном году (как правило, после отработки не менее шести месяцев в текущем году) из расчета одного оклада денежного содержания на основании личного заявления в соответствии с приказом начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

6.7. Помимо материальной помощи, указанной в подпункте 6.6. настоящего Положения, гражданскому служащему может выплачиваться по мотивированному личному заявлению (при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданских служащих) дополнительно материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в следующих случаях:

- в связи с причинением ущерба имуществу гражданского служащего в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и т.п. на основании соответствующих справок, выданных уполномоченными органами;

- смертью членов семьи гражданского служащего или близких родственников (супруги, родителей, детей, проживающих совместно с гражданским служащим братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти;

- при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;

- в случае заболевания работника;

- в иных (непредвиденных) случаях.

6.8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается (если иное не установлено действующим законодательством Республики Адыгея).

6.9. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6.7 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим:

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

- получившим материальную помощь, уволенным из Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея и в текущем календарном году вновь принятым на гражданскую службу в Управление по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

6.10. Материальная помощь, предусмотренная пунктами 6.6. и 6.7. настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 2-7, 8 (в случае совершения виновных действий), 9 (в случае совершения виновных действий) части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Раздел 7 изменен с 10 марта 2022 г. - Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея от 10 марта 2022 г. N 14

См. предыдущую редакцию

7. Единовременное поощрение гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность

7.1. Выплата единовременного поощрения производится гражданским служащим после представления к награждению или поощрению:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации - в размере 3 окладов денежного содержания;

2) при награждении государственными наградами Республики Адыгея (за исключением высшей государственной награды Республики Адыгея - медали "Слава Адыгеи"), объявлении благодарности Главы Республики Адыгея - в размере 2 окладов денежного содержания;

3) при награждении почетной грамотой и иными видами наград федерального государственного органа - в размере до 1 оклада денежного содержания;

4) при награждении почетной грамотой Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея - в размере до 0,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Адыгея;

5) при объявлении благодарности Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея - в размере до 0,25 месячного оклада.

7.2. При награждении высшей государственной наградой Республики Адыгея - медалью "Слава Адыгеи" гражданскому служащему выплачивается единовременное материальное поощрение в соответствии с Законом Республики Адыгея от 4 августа 2021 года N 478 "О Государственных наградах Республики Адыгея".

7.3. Выплата единовременного поощрения гражданскому служащему осуществляется Управлением по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея в месячный срок со дня издания правового акта о поощрении или награждении гражданского служащего".

7.4. Основанием для выплаты единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 7.1 настоящего Положения, является решение начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, подготовленное в соответствии с актом о награждении гражданского служащего.

7.5. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 3-5 пункта 7.1 настоящего Положения, производится в порядке и размерах, определяемых начальником Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея в пределах размеров, установленных подпунктами 3-5 пункта 7.1 настоящего Положения.

7.6. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размера оклада денежного содержания, установленного гражданскому служащему на дату издания правового акта о поощрении или награждении.

7.7. При награждении гражданского служащего почетной грамотой Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея с вручением ценного подарка стоимость ценного подарка определяется исходя из суммы, предусмотренной подпунктом 4 пункта 7.1 настоящего Положения.

7.8. В случае гибели (смерти) гражданского служащего после представления к награждению или поощрению, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи гражданского служащего в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7.9. Выплата единовременного поощрения осуществляется гражданскому служащему - в порядке, предусмотренном в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея для выплаты денежного содержания.

7.10. Начальник Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея может производить выплату гражданским служащим иных видов поощрения за безупречную, эффективную и долголетнюю гражданскую службу, в том числе:

1) при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет в размере до 1 денежного содержания;

2) при наличии 25 лет стажа гражданской службы, в том числе не менее 10 лет стажа гражданской службы в органах государственной власти Республики Адыгея, и далее каждые 5 лет - в размере до 1 денежного содержания.

7.11. Для исчисления денежного содержания гражданского служащего для осуществления выплат, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, применяются положения пунктов 2, 6 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Адыгея, утвержденных Указом Президента Республики Адыгея от 11 апреля 2008 года N 29 "О Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Адыгея".

7.12. Размер, порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Республики Адыгея и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, производится в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Республики Адыгея от 10 июля 2007 года N 175 "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Адыгея".