Приложение 1. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

Приложение 1
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                               ОЦЕНКА

                      кандидата по результатам

                   индивидуального собеседования

Наименование группы и категории должностей: _____________________________

Наименование должности и структурного подразделения: ____________________

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата: _______________________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия,  имя,  отчество,   замещаемая   должность   лица,   проводившего

собеседование: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

По результатам проведенного собеседования: ______________________________

                                              (указать дату и время)

уровень  компетенций  кандидата  в  вопросах,   относящихся  к  замещению

должности, оценивается (но 4-бальной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

	3 балла	высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени)
	2 балла	в целом компетентен для замещения должности (компетентность соответствует требованиям должности)
	1 балл	ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации)
	0 баллов	1 не компетентен для замещения должности

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок): ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ________ 20__ г.   ______________   ________________________________

                          (подпись)            (расшифровка подписи)