Приложение 4. Оценка кандидата по результатам решения анализа кейсов (решения практических заданий)

Приложение 4
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                                ОЦЕНКА

                   кандидата по результатам решения

             анализа кейсов (решения практических заданий)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки кейсов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
		Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы
		способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2)	способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 до 2)	собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 до 2)	предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 до 2)	способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 до 2)

Дата ___________________

_______________________________________/_________________________________

(подпись секретаря конкурсной комиссии)     (расшифровка подписи)

Критерии оценки:

0 баллов - компетенций не продемонстрирована;

1 балл - компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла - компетенция продемонстрирована на высоком уровне.