Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета по регулированию контрактной системы Вологодской области от 9 марта 2021 г. N 33 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведении конкурсов Комитета по регулированию контрактной системы области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по регулированию контактной системы области
- Приложение 3. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Приложение 2. Лист оценки кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 2. Лист оценки кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 2
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов
ЛИСТ
оценки кандидатов по результатам
собеседования с членами конкурсной комиссии
(интервью)
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 0 до 10) |
||||
|
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) |
Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) |
Коммуникативные навыки (от 0 до 2) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) |
Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2) |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
Дата __________________
__________________________________________/______________________________
(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка - подписи)