Приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 29 мая 2020 г. N 2340 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 28 марта 2019 г. N 1887 "О служебном распорядке министерства здравоохранения Краснодарского края"

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 28 марта 2019 г. N 1887 "О служебном распорядке министерства здравоохранения Краснодарского края" изменения:

1) изложить пункт 2.7 раздела 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"2.7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";

2) изложить пункт 2.13 раздела 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"2.13. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

Датой увольнения гражданского служащего считается последний день его службы. В этот день с ним производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка с внесенной записью об увольнении (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется).

В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства служебное удостоверение, индивидуальную пластиковую карту системы контроля доступа.

Если увольняемый работник является материально ответственным лицом или ответственным за сохранность материальных ценностей в структурном подразделении министерства, его руководитель обязан в течение одного рабочего дня, после визирования заявления об увольнении, сообщить в государственное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия министерства здравоохранения Краснодарского края" о намерении этого работника уволиться с государственной гражданской службы.";

3) изложить абзац 2 пункта 5.6 раздела 5 "Служебное время и время отдыха" Приложения в следующей редакции:

"В случае необходимости выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа представителя нанимателя при условии письменного согласия гражданского служащего, в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа министерства в целом или его отдельных структурных подразделений.";

4) изложить подпункт 6.2 раздела 6 "Поощрения гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"6.2. Поощрения гражданских служащих оформляются приказом министра здравоохранения Краснодарского края или постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется) и личное дело.";

5) изложить абзац 2 пункта 7.2 раздела 7 "Ответственность гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка в соответствии с статьей 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";

6) изложить пункт 7.15. раздела 7 "Ответственность гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"7.15. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";

7) изложить пункт 7.20. раздела 7 "Ответственность гражданских служащих" Приложения в следующей редакции:

"7.20. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", он считается не имеющим взыскания.".

2. Отделу делопроизводства министерства здравоохранения Краснодарского края (Шалыгина А.Н.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Исполняющему обязанности начальника ГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Краснодарского края (Корогод М.А.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

Е.Ф. Филиппов