Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Санкт-Петербурга
от 05.03.2021 N 102

                               Отзыв

  о результатах испытания государственного гражданского служащего

                         Санкт-Петербурга

     1._______________________________________________________________,

   (Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность непосредственного

                    руководителя государственного

______________________________________________________________________

   гражданского служащего Санкт-Петербурга, в отношении которого

______________________________________________________________________.

    установлено испытание (далее - непосредственный руководитель)

     2._______________________________________________________________,

    (Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность государственного

                           гражданского служащего

_______________________________________________________________________.

Санкт-Петербурга, в отношении которого установлено испытание (далее -

                        гражданский служащий)

     3. Период испытания: с "__" ________ 20_ г. по "__" ________ 20_ г.

(включительно).

     4. Информация о результатах испытания:

     а) оценка соответствия гражданского служащего  замещаемой  должности

государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

_________________________________________________________________________

(Гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной

_________________________________________________________________________

      гражданской службы Санкт-Петербурга, гражданский служащий не

                соответствует замещаемой должности

________________________________________________________________________;

  государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - указать нужное)

     б) решение по результатам испытания:

_________________________________________________________________________

          (Гражданский служащий признается выдержавшим испытание,

_________________________________________________________________________

гражданский служащий признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

     5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и

рекомендации по его профессиональному развитию:

_________________________________________________________________________

     6.  Причины,  послужившие  основанием  для  признания   гражданского

служащего не выдержавшим испытание:

_________________________________________________________________________

    (Недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

_________________________________________________________________________

  гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение установленных

_________________________________________________________________________

сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским служащим должностных

_________________________________________________________________________

    обязанностей, совершение действий, повлекших обоснованные жалобы

_________________________________________________________________________

             со стороны граждан и организаций) - указать нужное)

     7. Дополнительная информация о гра