Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 29 июня 2021 г. - Постановление Администрации города Минусинска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N АГ-1127-П

Изменения распространяют свое действие на правоотношение, возникшие с 1 апреля 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

Администрации города Минусинска по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2021 г.

N п/п	Критерии работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
1. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.1.	Водитель автомобиля	Содержание транспорта в технически исправном состоянии	Ежемесячно/ ежеквартально	Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы на линии (отсутствие необоснованных простоев автотранспорта, отсутствие аварий)	до 20
1.2.	Специалист по военно-учетной работе	Ведение системы военного учета	Ежемесячно	Создание систематизированного учета, организации и ведение воинского учета	до 53
1.3.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	Обеспечение сохранности имущества	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения	до 30
2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1.	Водитель автомобиля	Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно/ ежеквартально	Управление разными видами транспортных средств	до 10
		Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных поломок	до 20
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	до 20
		Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	до 20
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	до 10 до 5
2.2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	Обеспечение сохранности инвентаря	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	до 10
		Соблюдение трудовой дисциплины	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	до 10
		Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	до 10