Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 3 марта 2021 г. N 78д "О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики..."

Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 3 марта 2021 г. N 78д
"О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 21.12.2018 N 032018740) в редакции приказов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 20.12.2019 N 501д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.12.2019 N 032019750), от 26.06.2020 N 229д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 03.07.2020 N 032020230), от 07.09.2020 N 309д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.09.2020 N 032020316) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1 приложения N 1 изложить в следующей редакции: "3.1. Комиссия состоит из председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункты 3.1 и 3.2"

В состав Комиссии входят Руководитель Администрации или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадров и государственных наград, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета специальных программ Администрации, представитель Государственно-правового комитета Администрации (по согласованию), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации.

В состав Комиссии включаются представители Общественного совета при структурном подразделении Администрации (по согласованию). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.

3.1.1. Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии Администрации не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.

3.1.2. Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.

3.2. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем лично присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.".

1.2. Пункт 13 приложения N 2 изложить в следующей редакции: "13. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".

1.3. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Установить, что:

1) независимый эксперт, пребывающий в конкурсной и (или) аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия более трех лет, сохраняет свои полномочия до 1 июля 2021 года;

2) независимый эксперт, пребывающий на 1 января 2021 года в конкурсной и (или) аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия менее трех лет, сохраняет свои полномочия до истечения трех лет с момента его первого включения в состав соответствующей комиссии.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

Б.Д. Цыренов