Статья 19. Запрет преследования

Статья 19
Запрет преследования

Государства-члены ЕС должны принять необходимые меры для запрещения любых форм преследования в отношении лиц, указанных в Статье 4, включая угрозы преследования и попытки преследования, в частности, в виде:

(а) приостановления, отстранения, увольнения или эквивалентных мер;

(b) понижения в должности или отказа от продвижения по службе;

(c) передачи обязанностей, смены места работы, снижения заработной платы, изменения рабочего времени;

(d) отказа от обучения;

(e) негативной оценки результатов работы или отзыва о работе;

(f) наложения или применения любой дисциплинарной меры, выговора или другого наказания, включая финансовое наказание;

(g) принуждения, запугивания, домогательства или остракизма;

(h) дискриминации, невыгодного или несправедливого обращения;

(i) неспособности преобразовать временный трудовой договор в постоянный, если у работника были законные ожидания того, что ему или ей будет предложена постоянная работа;

(j) отказа в продлении или досрочного расторжения временного трудового договора;

(k) вреда, в том числе репутации человека, особенно в социальных сетях, или финансовых потерь, включая потерю бизнеса и потерю дохода;

(l) внесения в черный список на основе отраслевого или общеотраслевого неформального или формального соглашения, которое может повлечь за собой то, что данное лицо в будущем не сможет найти работу в указанном секторе или отрасли;

(m) досрочного расторжения или расторжения договора на поставку товаров или оказания услуг;

(n) аннулирования лицензии или разрешения;

(o) направления на психиатрическое или медицинское обследование.