Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Оплата труда заместителей руководителей и главных
бухгалтеров предприятий
5.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (без учёта заработной платы руководителей, его заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается в кратности от 1 до 8 (далее - предельный уровень соотношения заработной платы).
5.2. Должностной оклад заместителям руководителей предприятий устанавливается согласно тарифной сетки, утвержденной на предприятии, в соответствии с трудовым договором, заключённым между предприятием и заместителем руководителя предприятия, а также приказами руководителей предприятий.
5.3. Должностной оклад главных бухгалтеров устанавливается на уровне 16 разряда тарифной сетки, утвержденной на предприятии, в соответствии с трудовым договором, заключённым между предприятием и главным бухгалтером предприятия, а также приказами руководителей предприятий.
5.4. Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат заместителям руководителей, главным бухгалтерам предприятий, устанавливаются и производятся в соответствии с локальными актами, действующими на предприятии, в пределах финансовых средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности предприятий на соответствующий финансовый год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.