Приложение

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Первоуральск
от 01 марта 2021 г. N 324

Положение
об оплате труда работников Первоуральского муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив"

I. Общие положения

1. Настоящее положение об оплате труда работников Первоуральского муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив" (далее - Положение) разработано в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановлением Главы городского округа Первоуральск от 05 августа 2010 года N 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Первоуральск".

2. Положение включает в себя:

1) порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

2) условия оплаты труда директора Первоуральского муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив" (далее - ПМКУ "Муниципальный архив");

3) порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных и бюджетных учреждениях";

4) порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня, видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

3. Размер, порядок и условия оплаты труда работников ПМКУ "Муниципальный архив" устанавливаются директором учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджетной смете учреждения на текущий финансовый год.

4. Фонд оплаты труда устанавливается с учетом прогнозной оценки среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Свердловской области, по данным Министерства экономики и территориального развития Свердловской области.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда работников учреждения составляет до 40 процентов.

5. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

6. Размер оклада работника, выплаты компенсационного характера, обязательные стимулирующие выплаты и общие условия выплаты других выплат стимулирующего характера подлежат включению в трудовой договор или дополнительное соглашение к нему.

7. Заработная плата работников учреждения зависит от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда и предельными размерами не ограничивается.

8. Штатное расписание учреждения формируется в пределах базовой части утвержденного фонда оплаты труда, утверждается директором учреждения в соответствии с настоящим Положением и согласовывается с Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск.

9. Может производиться выплата материальной помощи по итогам года в рамках экономии фонда оплаты труда.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

10. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются директором учреждения с учетом профессиональных квалификационных групп и уровней на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

11. С учетом условий труда работникам ПМКУ "Муниципальный архив" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего положения.

III. Условия оплаты труда директора учреждения

12. Должностной оклад директора ПМКУ "Муниципальный архив", определяемый трудовым договором, устанавливается на основании решения Комиссии по совершенствованию оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и организаций городского округа Первоуральск.

13. Премирование директора учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения и в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, утвержденными Комиссией по совершенствованию условий оплаты труда руководителей муниципальных и бюджетных учреждений городского округа Первоуральск.

Премирование директора учреждения производится Главой Администрации городского округа Первоуральск.

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

14. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

15. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников без учета других надбавок и доплат.

16. Работникам могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

- доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ при выполнении наряду с основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии (должности);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

17. Выплата за совмещение должностей устанавливается работнику при выполнении им дополнительной работы по другой должности в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

18. Выплата за увеличение объема или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Размер выплат и срок исполнения дополнительно оплачиваемых работ устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и пропорционально объему дополнительно выполняемой работы.

19. Размер выплаты за совмещение должностей, увеличении объема работ, расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается в процентах от оклада по совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника.

20. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 июля 1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" - в размере 15 процентов к заработной плате и начисляется на все выплаты, предусмотренные в настоящем Положении, в том числе стимулирующие и иные компенсационные выплаты.

21. Компенсационные выплаты производятся как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительстве.

Компенсационные выплаты не образуют новые оклады.

Компенсационные выплаты не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат.

V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

22. Работникам ПМКУ "Муниципальный архив" устанавливаются следующие стимулирующие выплаты к окладу:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премия за основные результаты деятельности;

- единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.

23. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы начисляется за фактически отработанное работником время, выплачивается ежемесячно на основании приказа директора учреждения.

Начисление надбавки за интенсивность производится в пределах фонда оплаты труда.

24. Премирование за основные результаты работы работников архива осуществляется на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом архива.

При премировании учитываются:

1) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью архива;

4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности архива;

5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

6) участие в течение месяца в выполнении важных работ и мероприятий.

Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника или в денежном выражении и максимальными размерами не ограничивается.

25. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Размер премии за выполнение особо важных и срочных работ максимальным размером не ограничивается.

Приложение
к Положению об оплате труда работников
Первоуральского муниципального
казенного учреждения
"Муниципальный архив"

Размеры окладов работников Первоуральского муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив"

1. Размеры окладов работников установлены вне профессиональных квалификационных групп:

Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1	2
Архивист 1 категории	14 205
Архивист 2 категории	12 002