Раздел 1. Денежное содержание муниципальных служащих

Раздел 1. Денежное содержание муниципальных служащих

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде ежемесячного денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа город Фролово по группам должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

1.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

1.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы	В процентах к должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

1.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

Муниципальная должность	в процентах к должностному окладу
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	100 - 250
Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	70-220
Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	70 - 170
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	50 - 150
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	40 - 100

Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, объема и специфики выполняемой работы.

Конкретный размер надбавки устанавливается муниципальному служащему распорядительными актами соответственно администрации городского округа город Фролово, Фроловской городской Думы, контрольно-счетной палаты городского округа город Фролово.

В случае изменения особых условий муниципальной службы допускается изменение размера надбавки в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим городского округа город Фролово устанавливается в размере, определенном в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

1.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.3.5. Денежное поощрение:

1.3.5.1. Выплата ежемесячного денежного поощрения в размере 33 процентов от должностного оклада производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период.

1.3.5.2. Денежное поощрение по итогам службы за год производится в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы. Максимальный размер денежного поощрения по итогам службы за год составляет два должностных оклада.

Выплата денежного поощрения производится в соответствии с нормативными актами, принимаемыми администрацией городского округа город Фролово, Фроловской городской Думой, контрольно-счетной палатой городского округа город Фролово.

1.3.5.3. Единовременное денежное поощрение подразделяется на:

- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (50 лет и каждые последующие пять лет) в зависимости от стажа муниципальной службы:

Стаж муниципальный службы	Размер единовременного денежного поощрения
От 1 года до 15 лет	0,5 должностного оклада
Свыше 15 лет	1 должностной оклад

- единовременное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в размере одного должностного оклада.

Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- единовременное денежное поощрение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

Порядок и условия единовременного денежного поощрения устанавливаются нормативными актами, принимаемыми администрацией городского округа город Фролово, Фроловской городской Думой, контрольно-счетной палатой городского округа город Фролово.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.3.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Указанная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя.

Выплата материальной помощи производится при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Муниципальным служащим при поступлении, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

При нахождении муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается.

1.3.7. Муниципальному служащему сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.