Приложение 2. Положение о Благодарности департамента социальной защиты населения Вологодской области

Утверждено
приказом Департамента
социальной защиты населения
Вологодской области
от 08.02.2021 N 81-к
(приложение 2)

Положение
о Благодарности департамента социальной защиты населения Вологодской области

1. Благодарность Департамента социальной защиты населения Вологодской области (далее - Благодарность, Департамент) является формой поощрения за вклад в сферу социальной защиты населения области, образцовое выполнение должностных обязанностей, успехи в развитии отрасли социальной защиты населения.

2. Благодарностью награждаются государственные гражданские служащие Департамента, работники органов государственной власти, работники органов местного самоуправления, работники (коллективы работников) организаций, подведомственных Департаменту, и иных организаций.

3. Ходатайства о награждении Благодарностью (далее - ходатайство о награждении) представляются начальнику Департамента:

руководителями структурных подразделений Департамента на

государственных гражданских служащих Департамента, руководителей организаций, подведомственных Департаменту, руководителей иных организаций, руководителей и работников органов местного самоуправления;

руководителями органов государственной власти, руководителями структурных подразделений Департамента на работников органов государственной власти;

руководителями организаций, подведомственных Департаменту, иных организаций, руководителями структурных подразделений Департамента - на работников (коллективов работников) организаций, подведомственных Департаменту, и иных организаций.

Решение о награждении руководителей органов государственной власти принимается начальником Департамента.

4. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарностью не позднее чем за месяц до даты награждения, на имя начальника Департамента представляются следующие документы:

ходатайство о награждении (за исключением лиц, в отношении которых решение о награждении принято начальником Департамента);

характеристика, в которой отражаются личные заслуги представляемого к награждению (при награждении коллектива работников информация об организации, органе государственной власти, органе местного самоуправления);

выписка из протокола собрания трудового коллектива (для руководителей организаций, подведомственных Департаменту);

согласие гражданина на обработку персональных данных (не предоставляется при награждении коллектива работников).

5. Обязательным условием для награждения Благодарностью является наличие Бл