Приказ Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан от 1 февраля 2021 г. N 22 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 10 марта 2017 г. N 60 "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, и Порядка сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития..."

Приказ Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан от 1 февраля 2021 г. N 22
"О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 10 марта 2017 г. N 60 "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, и Порядка сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6.1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 10 марта 2017 года N 60 "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, и Порядка сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Премьер-министра Правительства Республик Башкортостан - министр экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Р.Х. Муратов

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 5 марта 2021 г.

Регистрационный N 16662

Утверждены

приказом Министерства

экономического развития

и инвестиционной политики

Республики Башкортостан

от 1 февраля 2021 г. N 22

Изменения,
вносимые в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 10 марта 2017 года N 60 "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, и Порядка сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан"

1. Наименование, преамбулу, пункты 1 и 2 после слов "экономического развития" дополнить словами "и инвестиционной политики".

2. В Порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 10 марта 2017 года N 60 (далее соответственно - Порядок проведения аттестации, приказ):

1) наименование, пункты 1.1, 1.2, 2.1 после слов "экономического развития" дополнить словами "и инвестиционной политики";

2) абзац первый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения:";

3) пункт 2.3 дополнить подпунктами 2.3.1 - 2.3.3 следующего содержания:

"2.3.1. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", может исходить от министра экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан (далее - министр) или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан (далее - Министерство) о проведении внеочередной аттестации.

2.3.2. Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу Министерства заявление на имя министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.

2.3.3. Проект решения министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего кадровую службу Министерства в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.";

4) пункт 2.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"В приказ Министерства подлежат включению следующие положения:

а) о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

б) об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;

в) о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем по форме согласно приложению N 2 к Единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 (далее соответственно - отзыв, Единая методика);";

г) о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

д) об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;

е) о подготовке кадровой службой Министерства материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;

ж) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.

Приказ составляется в соответствии с примерным правовым актом по форме согласно приложению N 1 к Единой методике.";

5) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. В состав Аттестационной комиссии включаются: министр или лицо, исполняющее его обязанности, заместитель министра, координирующий деятельность структурного подразделения, в котором проводится аттестация, и (или) уполномоченные министром гражданские служащие (в том числе из кадровой службы и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с абзацами третьим - четвертым настоящего пункта независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, представитель Общественного совета при Министерстве.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии. Общее число представителей Общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.

На заседании Аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав Аттестационной комиссии.

Включаемые в состав Аттестационной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Администрацией Главы Республики Башкортостан по запросу министра, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Представитель Общественного совета при Министерстве, включаемый в состав Аттестационной комиссии по запросу министра, определяется решением Общественного совета при Министерстве.

Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии Министерства не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Министерства по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.

Руководство деятельностью Аттестационной комиссии осуществляет председатель Аттестационной комиссии. В период временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство Аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя Аттестационной комиссии.";

6) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Министр принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов Аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения. Министру рекомендуется предупредить членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

По решению министра может быть создано несколько аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.";

7) пункт 2.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"График проведения аттестации составляется кадровой службой Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения министру.";

8) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме согласно приложению N 2 к Единой методике.

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию также представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.

Кадровой службой Министерства готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Министерства, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.";

9) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.";

9) пункт 3.5 после слов "эффективности и результативности выполняемой работы" дополнить словами ", включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов";

10) подпункт "б" пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);";

11) приложение к Порядку проведения аттестации исключить.

3. В Порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, утвержденном приказом:

1) наименование, пункты 1 - 3, 8, 9, правый верхний реквизит и текст приложения к нему после слов "экономического развития" дополнить словами "и инвестиционной политики";

2) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом Министерства. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку (при наличии) и (или) в сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и личное дело гражданского служащего.".