Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 марта 2021 г. N 41-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2019 года N 150-п" (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 марта 2021 г. N 41-п
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2019 года N 150-п"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 26 августа 2021 г. N 126-П настоящий документ признан утратившим силу с 28 августа 2021 г.

Внести в приложение "Административный регламент осуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2019 года N 150-п следующие изменения:

1) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. При организации осуществления государственного контроля (надзора) применяется риск-ориентированный подход.

Отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска осуществляется Министерством в соответствии с критериями отнесения деятельности работодателей, к определенной категории риска согласно постановлению Правительства Омской области от 31 октября 2018 года N 325-п "Об утверждении Порядка организации и осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".";

2) подпункт 6 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"6) трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности трудоустроенных инвалидов;";

3) дополнить пунктами 32.1, 32.2 следующего содержания:

"32.1. План проверок утверждается Министерством с учетом категории риска, присвоенной работодателям, по состоянию на 1 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Проведение плановых проверок работодателей в зависимости от присвоенной категории риска осуществляется со следующей периодичностью:

1) для категории среднего риска - не чаще 1 раза в 4 года и не реже 1 раза в 5 лет;

2) для категории умеренного риска - не чаще 1 раза в 6 лет и не реже 1 раза в 8 лет;

3) для категории низкого риска плановые проверки не проводятся.

32.2. Отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска осуществляется распоряжением Министерства.

Если деятельность работодателя не отнесена к категории среднего и умеренного риска, она считается отнесенной к категории низкого риска.

Министерство ведет перечень работодателей, деятельности которых присвоены категории риска (далее - перечень субъектов).

Перечень субъектов содержит следующую информацию:

1) полное наименование работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего и умеренного риска;

2) основной государственный регистрационный номер;

3) индивидуальный номер налогоплательщика;

4) категория риска;

5) сведения, на основании которых принято решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска.

Актуализация перечня субъектов осуществляется ежегодно, в срок до 1 августа, перед разработкой ежегодного плана проведения плановых проверок.";

4) подпункт 6 пункта 36 изложить в следующей редакции:

"6) трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности трудоустроенных инвалидов;";

5) в абзаце первом пункта 39 слова "трех лет со дня:" заменить словами "в году проведения плановой проверки, установленного в пункте 32.1 настоящего Административного регламента периода времени с даты:".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр

В.В. Куприянов