Приложение 1. Положение о проведении краевого конкурса профессионального мастерства работников культуры, искусства и кинематографии "Жизнь моя - культура"

Приложение 1

Утверждено
приказом
министерства культуры
Краснодарского края
от 18.02.2021 N 51

Положение
о проведении краевого конкурса профессионального мастерства работников культуры, искусства и кинематографии "Жизнь моя - культура"

1. Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 г. N 325-КЗ "О культуре", в рамках реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 октября 2015 г. N 986 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры", в целях осуществления государственной культурной политики в Краснодарском крае, популяризации профессии работника культуры, выявления и реализации творческого потенциала работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, определяет основные задачи, условия проведения краевого конкурса профессионального мастерства работников культуры, искусства и кинематографии "Жизнь моя - культура" (далее - краевой конкурс), и процедуру награждения победителей краевого конкурса.

2. Основные задачи краевого конкурса

Основными задачами краевого конкурса являются:

выявление и поддержка наиболее эффективных и профессиональных сотрудников учреждений отрасли "Культура, искусство и кинематография" Краснодарского края;

повышение эффективности и качества работы учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики в регионе;

внедрение новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края;

выявление и распространение передового опыта работы учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края;

привлечение внимания общественности к вопросам развития учреждений культуры, искусства и кинематографии в муниципальных образованиях Краснодарского края.

3. Условия и порядок проведения краевого конкурса

3.1. Краевой конкурс проводится в марте 2021 года по следующим номинациям:

лучший работник образовательной организации в сфере культуры; лучший работник учреждения культурно-досугового типа; лучший руководитель самодеятельного коллектива, имеющего звание "Народный самодеятельный коллектив" или "Образцовый художественный коллектив";

лучший руководитель студии (коллектива, мастерской) декоративно-прикладного искусства (народных художественных промыслов и ремесел);

лучший руководитель отдела (управления) культуры муниципального образования;

лучший музейный сотрудник; лучший библиотечный работник; лучший работник киноотрасли; лучший работник методической службы; лучший артист года (театральной организации); лучший артист года (концертной организации);

специальная номинация краевого конкурса в честь Марины Михайловны Шапиро "За преданность профессии".

3.2. В краевом конкурсе могут принимать участие специалисты (сотрудники) учреждений культуры, искусства, кинематографии, образовательных организаций в сфере культуры Краснодарского края, трудовой стаж которых в отрасли "Культура, искусство и кинематография" Краснодарского края составляет не менее пяти лет. Участник конкурса (претендент) может занимать должности руководителя самодеятельного коллектива, руководителя клуба по интересам, руководителя студии (коллектива, мастерской) декоративно-прикладного искусства (народных художественных промыслов и ремесел), руководителя (директора) образовательной организации, преподавателя, художественного руководителя, руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, режиссера, аккомпаниатора, хормейстера, концертмейстера, звукорежиссера, художника по свету, артиста (актера) творческого профессионального коллектива, киномеханика, библиотекаря, методиста, специалиста по работе с детьми (молодежью, инвалидами, пожилыми людьми), старшего научного сотрудника и т.д. Участие в краевом конкурсе представителей обслуживающего персонала не предусмотрено. Участие в краевом конкурсе проходит на добровольной основе.

Краевой конкурс проводится в три этапа.

3.3. Первый этап (отборочный) - проводится с 1 до 10 марта 2021 г. В этот период в каждом муниципальном образовании Краснодарского края создаются муниципальные организационные комитеты и формируется состав жюри из числа представителей органов местного самоуправления в области культуры, методических служб, специалистов клубных учреждений, которые оценивают претендентов на участие во втором (краевом) этапе краевого конкурса.

В каждом муниципальном образовании Краснодарского края проводятся отборочные мероприятия, направленные на выявление лучших специалистов отрасли "Культура, искусство и кинематографии" (далее - специалисты). По итогам проведенных отборочных мероприятий лучшие специалисты рекомендуются муниципальными организационными комитетами для участия во втором (краевом) этапе краевого конкурса. Руководители" органов местного самоуправления в области культуры муниципальных образований Краснодарского края рекомендуются для участия во втором (краевом) этапе краевого конкурса главами (заместителями глав) администраций муниципальных образований Краснодарского края.

Лучшие специалисты государственных учреждений культуры Краснодарского края, подведомственных министерству культуры Краснодарского края (далее - государственные учреждения), рекомендуются для участия во втором (краевом) этапе краевого конкурса непосредственно руководителями (директорами) государственных учреждений.

3.4. Второй этап (краевом) - проводится с 10 по 20 марта 2021 г. В этот период членами жюри краевого конкурса осуществляется просмотр и анализ предоставленных на краевой конкурс материалов и формируется список победителей краевого конкурса.

Для участия во втором (краевом) этапе краевого конкурса в срок до 10 марта 2021 г. в адрес государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования и культуры Краснодарского края "Краевой учебно-методический центр" направляются следующие материалы:

заявка на участие с обязательным указанием: конкурсной номинации, Ф.И.О. участника конкурса, его должности, стажа работы, образования (с указанием учебного заведения), полного наименования и точного юридического адреса учреждения, в котором работает претендент, Ф.И.О. руководителя учреждения, контактного телефона и адреса электронной почты (к заявке на участие прилагается в обязательном порядке заявление о согласии на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему положению);

представление на руководителя органа управления культуры муниципального образования Краснодарского края за подписью главы администрации муниципального образования или его заместителя (для участника в номинации "Лучший руководитель отдела (управления) культуры муниципального образования");

эссе на тему: "Что значит для меня быть преподавателем?" объемом до 5000 знаков с учетом пробелов, формат doc., шрифт Times New Roman, N 14 (только для участников в номинации "Лучший работник образовательной организации в сфере культуры");

творческая характеристика претендента, где обязательно указываются год, место рождения, образование, дата и место повышения квалификации, основные профессиональные достижения претендента, его личные качества;

заслуги, награды и поощрения (или достижения творческого коллектива, которым руководит претендент) за весь период работы в отрасли; фото или видеопрезентация деятельности претендента; иные материалы, свидетельствующие об общественном признании и профессиональных достижениях претендента (рецензии, отзывы, публикации в СМИ, телесюжеты и др.).

Все материалы предоставляются на русском языке, на бумажном (в прошитом, пронумерованном и скрепленном печатью органа (учреждения) виде) и электронном носителях (формат *doc (WinWord), в соответствии с действующими стандартами: шрифт Times New Roman, N 14, интервал 1,5). Объем - не более 10 листов.

Материалы, представленные на краевой конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

3.5. Общие требования, предъявляемые ко всем кандидатам: наличие профессионального образования; профессиональный опыт участников конкурса;

стаж работы в отрасли и в конкретном учреждении;

выполнение контрольных показателей (количественные (в том числе статистические) и качественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности);

инновационная деятельность, использование современных технологий, творческие находки претендента;

наличие авторских программ и методик, научных публикаций, сценарных разработок;

основные достижения претендента.

3.6. Критерии оценки для преподавателей образовательных организаций в сфере культуры:

значимость профессиональных достижений;

результат внедрения профессиональных достижений в педагогическую практику;

уровень подготовки презентации.

3.7. Критерии оценки для кандидатов в номинации: "Лучший руководитель отдела (управления) культуры муниципального образования":

достижения в укреплении материально-технической базы и в создании условий работы в соответствие с интересами и запросами населения;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения и социокультурных условий муниципального образования;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению народной традиционной культуры;

развитие народного творчества и клубной деятельности: увеличение числа клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, участие коллективов в краевых творческих мероприятиях), охват населения клубными формированиями;

охват населения услугами отрасли "Культура, искусство и кинематография";

количество проводимых культурно-массовых мероприятий, их тематическое разнообразие;

наличие документов, регламентирующих деятельность отрасли "Культура, искусство и кинематография" муниципального образования;

динамика развития отрасли "Культура, искусство и кинематография"; количество сотрудников, их образовательный уровень, успехи в работе по повышению качественного и творческого уровня;

уровень информационно-методический деятельности.

3.8. Критерии оценки для кандидатов в номинациях "Лучший работник учреждения культурно-досугового типа", "Лучший работник методической службы", "Лучший руководитель самодеятельного художественного коллектива", "Лучший руководитель студии (коллектива, мастерской) декоративно-прикладного искусства (народных художественных промыслов и ремесел)":

число участников, постоянно посещающих самодеятельный коллектив или студию (число клубных формирований и участников в них - для руководителя учреждения);

художественный и исполнительский уровень участников коллектива; разнообразие репертуара (или видов и направлений декоративно-прикладного искусства и народных художественных промыслов и ремесел); артистизм, выразительность, внешний вид участников коллектива; количество проводимых культурно-массовых мероприятий и различных форм методической работы;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

участие в краевых межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, выставках, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях, семинарах-практикумах;

работа со средствами массовой информации, наличие сайта и PR-деятельность;

наличие и качественное ведение учетной документации; наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот, подтверждающих высокий художественный уровень коллектива (студии);

наличие утвержденного плана работы или концепции развития культурно-досугового учреждения (клубного формирования, студии);

наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; уровень подготовки презентации.

3.9. Критерии оценки для кандидатов в номинации "Лучший библиотечный работник":

положительная динамика основных показателей библиотечной деятельности за последние два года (2019 - 2020 годы);

инновационные идеи, формы, услуги, применяемые конкурсантом в своей работе;

социальная значимость проектов, привлечение широкого круга читателей, волонтеров и учреждений-партнеров;

инновационная направленность деятельности конкурсанта и ее практическая ценность, возможность дальнейшего внедрения в работу библиотек Краснодарского края;

сочетание традиционных и новых технологий в представлении конкурсной работы;

креативный, оригинальный, нестандартный подход в оформлении материалов;

уровень подготовки презентации.

3.10. Критерии оценки для кандидатов в номинации "Лучший музейный работник":

профессиональный уровень, компетентность, наличие новых музейных проектов, активное применение в музейном деле информационных технологий, творческое использование новых форм музейной деятельности;

творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.

3.11. Критерии оценки для кандидатов в номинации "Лучший работник киноотрасли":

основные показатели деятельности киноорганизации (2019 - 2020 годы); состояние материально-технической базы кинотеатра;

количество и качество проведенных киномероприятий, фестивалей, премьер фильмов;

наличие в кинотеатре тематического киноклуба.

Для киномехаников, обеспечивающих высокое качество кинопоказа, образцовое содержание киноаппаратного комплекса, не допускающих случаев нарушения правил техники безопасности:

техническое состояние кинооборудования; качество содержания киноаппаратного комплекса; группа допуска к электроустановкам; соблюдение правил по технике безопасности.

3.12. Победитель в номинации "Лучший артист года (театральной организации)" и "Лучший артист года (концертной организации)" определяется жюри краевого конкурса на основании предоставленных материалов о деятельности артистов за 2019 - 2020 годы.

3.13. Победитель в специальной номинации краевого конкурса в честь Марины Михайловны Шапиро "За преданность профессии" определяется жюри краевого конкурса на основании предоставленных материалов о деятельности кандидата за 2019 - 2020 годы, кандидат должен иметь трудовой стаж в отрасли "Культуры, искусства и кинематографии" не менее 30-ти лет, своей трудовой деятельностью должен способствовать развитию и популяризации культуры и искусства Кубани, осуществлять активную творческую (общественную, профессиональную) деятельность в сфере культуры.

3.14. Третий этап (заключительный) - проводится в последнюю декаду марта 2021 года. В рамках заключительного этапа состоится гала-концерт с участием лучших профессиональных и самодеятельных коллективов и исполнителей Краснодарского края, выставка работ декоративно-прикладного искусства, церемония награждения победителей краевого конкурса.

4. Награждение победителей краевого конкурса

Победители краевого конкурса награждаются дипломами в рамках, букетами цветов и денежными премиями.

Победителей краевого конкурса определяет жюри краевого конкурса. Количество призовых мест распределяется в следующем порядке: в номинации "Лучший работник образовательной организации в сфере культуры" - 1 победитель;

в номинации "Лучший работник учреждения культурно-досугового типа" - 1 победитель;

в номинации "Лучший руководитель самодеятельного коллектива, имеющего звание "Народный самодеятельный коллектив" или "Образцовый художественный коллектив" - 1 победитель;

в номинации "Лучший руководитель студии (коллектива, мастерской) декоративно-прикладного искусства (народных художественных промыслов и ремесел)" - 1 победитель;

в номинации "Лучший руководитель отдела (управления) культуры муниципального образования." - 1 победителя;

в номинации "Лучший музейный сотрудник" - 1 победитель; в номинации "Лучший библиотечный работник" - 1 победитель; в номинации "Лучший работник киноотрасли" - 1 победитель; в номинации "Лучший работник методической службы" - 1 победитель; в номинации "Лучший артист года (театральной организации)" - 1 победитель;

в номинации "Лучший артист года (концертной организации)" - 1 победитель.

в специальной номинации краевого конкурса в честь Марины Михайловны Шапиро "За преданность профессии" - 1 победитель.

Решение о награждении вносится в протокол заседания жюри краевого конкурса и подписывается присутствующими членами жюри.

Протокол заседания жюри краевого конкурса публикуется на официальном сайте государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования и культуры Краснодарского края "Краевой учебно-методический центр" (www.ckpk23.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок не позднее 10 рабочих дней с даты проведения заключительных мероприятий краевого конкурса.

Заместитель министра культуры Краснодарского края

А.А. Батура