Приложение. Методика по определению норматива численности персонала муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Железногорска, для выполнения муниципального задания по осуществлению издательской деятельности, производству и выпуску сетевого издания

Приложение
к постановлению Администрации
города Железногорска
от 04.03.2021 г. N 406

Методика
по определению норматива численности персонала муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Железногорска, для выполнения муниципального задания по осуществлению издательской деятельности, производству и выпуску сетевого издания

Методика по определению норматива численности персонала муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Железногорска, для выполнения муниципального задания по осуществлению издательской деятельности, производству и выпуску сетевого издания разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Постановления Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 года N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видео съёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 мая 2014 N 332н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по производству продукции сетевых изданий и информационных агентств".

1. Общие положения

В целях разработки нормативной численности работников учреждений определены следующие группы (категории) персонала:

1. Руководители печатных средств массовой информации:

- главный редактор;

- заместитель главного редактора;

- главный бухгалтер;

2. Работники печатных средств массовой информации:

- шеф-редактор

- корреспондент;

- дизайнер;

- специалист по производству продукции сетевых изданий.

3. Служащие

- бухгалтер.

4. Рабочие:

- водитель автомобиля;

- уборщик служебных помещений.

2. Определение норматива численности персонала

Расчет норматива численности персонала, осуществляющего издательскую деятельность, производство и выпуск сетевого издания осуществляется на основании:

- объема выпуска печатных изданий;

- нормативного метода, применяемого для расчета численности по категориям должностей, количество которых напрямую зависит от норм труда.

2.1. Определение норматива численности персонала по группе "Руководители печатных средств массовой информации"

Таблица N 1

Наименование должности	Нормирование (количество штатных единиц)
Руководитель (главный редактор)	1
Заместитель руководителя (заместитель главного редактора)	объем выпускаемой печатной продукции, газетных полос
	до 20	20 - 24	24 - 28	28 - 32	32 и далее
	-	1	1	2	2
Главный бухгалтер	1

2.2. Определение норматива численности персонала по группе "Работники печатных средств массовой информации"

Таблица N 2

Наименование должности	Нормирование (количество штатных единиц)
Шеф-редактор (издательская деятельность)	объем выпускаемой печатной продукции, газетных полос
	до 20	20 - 24	24 - 28	28 - 32	32 и далее
	1	1	1	2	2
Корреспондент	объем выпускаемой печатной продукции, газетных полос
	до 20	20 - 24	24 - 28	28 - 32	32 и далее
	2	3	4	5	6
Дизайнер	объем выпускаемой печатной продукции, газетных полос
	до 20	20 - 24	24 - 28	28 - 32	32 и далее
	1	2	3	4	5

В качестве учетной единицы для определения норматива численности корреспондентов приняты 2 газетные полосы (600 строк).

Фактическая годовая нагрузка корреспондентов определяется путем расчета суммарного годового объема газет, для чего из общего годового объема газет исключаются:

- тексты программы телевидения;

- тексты рекламных публикаций и частных объявлений;

- тексты с муниципальными правовыми актами, пресс-релизы;

- прочая информация.

В качестве учетной единицы для нормирования численности дизайнеров принято 10 газетных полос.

Фактическая годовая нагрузка дизайнеров определяется путем расчета суммарного годового объема газет, для чего из общего годового объема газет исключаются:

- тексты программы телевидения;

- тексты рекламных публикаций и частных объявлений.

Таблица N 2 (продолжение)

Наименование должности	Нормирование (количество штатных единиц)
Шеф-редактор (производство и выпуск сетевого издания)	1 штатная единица в учреждении при наличии зарегистрированного средства массовой информации - сетевого издания
Специалист по производству продукции сетевых изданий	объем опубликованных правовых актов в год, Мб
	от 2000	от 4000	от 6000	от 8000 и далее
	1	2	3	4

2.3. Определение норматива численности персонала по группе "Служащие"

Таблица N 3

Наименование должности	Нормирование (штатных единиц)
Бухгалтер	расчет в соответствии с Методикой определения норматива штатной численности специалистов муниципальных учреждений в сфере учета для выполнения муниципального задания

2.4. Определение норматива численности персонала по группе "Рабочие"

Таблица N 4

Наименование должности	Нормирование (штатных единиц)
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на 500 м 2 убираемой площади
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одно транспортное средство, зарегистрированное госавтоинспекцией за учреждением с учетом полного использования нормативного времени

Все должности, предусмотренные Таблицами NN 1 - 4, устанавливаются при отсутствии договора со сторонними организациями на выполнение данных работ.

Примечание:

Штатное расписание должно быть сформировано в пределах объема доведенных на указанные цели субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из бюджета города Железногорска. Обязательное условие - непревышение утвержденного фонда оплаты труда учреждения.