Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр информации
и социологических
исследований "Спектр"
Перечень,
рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера в учреждении
N |
Наименование выплаты |
Рекомендуемые размеры выплаты в % от должностного оклада |
Условия осуществления выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) |
Периодичность осуществления выплаты |
1 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.1 |
10 |
|
Согласно приложениям N 7, 8 |
|
1.1 |
Надбавка за интенсивность труда |
до 4 |
Выполнение критериев оценки эффективности деятельности (работы) |
Ежемесячно |
|
1.2 |
Премия за высокие результаты труда |
до 2 |
Ежемесячно |
||
1.3 |
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ |
до 4 |
По мере выполнения работ, поручений |
||
2 |
Премиальные выплаты по итогам работы |
До 100 с учетом РК и СН |
Выполнение оценки эффективности деятельности (работы), наличие экономии по ФОТ |
Соблюдение установленных сроков выполнения задач, поставленных перед учреждением (в течение квартала, года) |
Регулярный или разовый характер |
Качество выполнения задач, поставленных перед учреждением (в течение квартала, года) | |||||
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | |||||
Достижение и превышение плановых показателей (за квартал, за год) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.