В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и в целях совершенствования нормативного правового акта
Постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 10.04.2018 N 160а "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" ("Собрание законодательства Томской области", N 4/2 (193) от 30.04.2018) следующие изменения:
1) в наименовании после слова "фельдшерам" дополнить словами ", а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов";
2) в пункте 1 после слова "фельдшерам" дополнить словами ", а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов";
3) в Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании после слова "фельдшерам" дополнить словами ", а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов)";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременных компенсационных выплат (далее - выплата) медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты (программный реестр должностей) в размере:
2 млн. рублей для врачей и 1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;
1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается распоряжением Администрации Томской области;
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем пункта 1 настоящего Порядка), либо города с населением до 50 тыс. человек.".
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
И.о. Губернатора Томской области |
А.М. Феденёв |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнено, что акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 %), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек и заключившим трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения на условиях полного рабочего дня, также предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере:
1 млн. руб. при переезде в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;
0,75 млн. руб. при переезде в вышеуказанные населенные пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
0,5 млн. руб. при переезде в остальные малые пункты.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Постановление Администрации Томской области от 11 марта 2021 г. N 75а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 10.04.2018 N 160а"
Вступает в силу с 23 марта 2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале "Электронная Администрация Томской области" (http://tomsk.gov.ru) 15 марта 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 марта 2021 г. N 7000202103120010, в сборнике "Собрание законодательства Томской области" от 31 марта 2021 г. N 3/2