Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Департамента труда и
социальной защиты населения города
Севастополя от 12.03.2021 N 90

Утвержден
приказом Департамента труда и
социальной защиты населения города
Севастополя от 28.12.2020 N 454
(в редакции приказа Департамента
труда и социальной защиты населения
города Севастополя от 12.03.2021 N 90)

Показатель 1.6 для оценки эффективности деятельности учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, утвержденный приложениями N 2-9 приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.12.2020 N 454

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Порядок определения значения показателя	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах		Таблица выполнения показателей		Структурное подразделение Департамента, ответственное за проведение оценки
1. Основная деятельность учреждения
1.6	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников на отчетный период (с накопительным итогом)	Показатель должен содержать данные о среднемесячной заработной плате работников учреждения и отдельно руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Размер средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера не должен превышать 4-кратный размер средней заработной платы работников учреждения	При соблюдении необходимого соотношения (не более 4-кратного размера) - устанавливается 8 баллов; при соотношении средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера более 4-кратного размера к средней заработной плате работников устанавливается 0 баллов	Указывается размер среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников		Управление финансов