В целях совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере транспортного и хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления города Чебоксары, администрация города Чебоксары постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере транспортного и хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления города Чебоксары, утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 28.02.2020 N 416 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. В разделе V "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":
абзацы первый и второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется распоряжением администрации города Чебоксары в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется распоряжением администрации города Чебоксары в кратности от 1 до 2,5";
абзац первый пункта 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Премия руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается по результатам выполнения основных показателей деятельности учреждения. Коэффициент и размер премирования руководителя учреждения утверждается заместителем главы администрации города Чебоксары - руководителем аппарата согласно форме в соответствии с таблицей 1 приложения к настоящему Положению.";
дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения по согласованию с заместителем главы администрации города Чебоксары - руководителем аппарата за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 1 должностного оклада в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период".
1.2. Наименование столбца 7 таблицы 1 приложения к Примерному положению изложить в следующей редакции: "Согласованный размер премии, руб.".
2. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары - руководителя аппарата А.Н. Петрова.
Глава администрации города Чебоксары |
А.О. Ладыков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 марта 2021 г. N 413 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 28.02.2020 N 416"
Вступает в силу с 15 марта 2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте города Чебоксары 15 марта 2021 г., в Вестнике органов местного самоуправления города Чебоксары от 22 марта 2021 г. N 7