Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 15 марта 2021 г. N 138

VII. Порядок Конкурсного отбора претендентов

7.1. Основными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе согласно представленным в соответствии с пунктами 4.2, 4.3 настоящего Положения документам являются:

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (для претендентов, указанных в абзаце втором пункта 4.1 настоящего Положения);

2) наличие ходатайства от организации, осуществляющей образовательную деятельность, о включении обучающегося, являющегося студентом последнего курса обучения и успешно прошедшего промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, в качестве претендента на участие в Конкурсном отборе (для претендентов, указанных в абзаце третьем пункта 4.1 настоящего Положения);

3) возраст до 55 лет включительно.

7.2. Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентов являются:

1) наличие первой квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке и (или) информация в сведениях о трудовой деятельности);

2) наличие высшей квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке и (или) информация в сведениях о трудовой деятельности);

3) возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету);

4) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;

5) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности);

6) наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности (участие в конференциях, публикации статьей и др.).

7.3. Претенденты из числа лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки", являющиеся студентами последнего курса обучения и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, участвуют в конкурсном отборе на общих основаниях в соответствии с критериями, установленными в пунктах 7.1, 7.2 настоящего Положения.

7.4. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в Конкурсном отборе, и направляет с приложенными документами и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии в срок до 5 рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений и документов от претендентов.

7.5. Конкурсная комиссия проводит экспертную оценку документов претендентов на участие в Конкурсном отборе, сопровождающуюся выставлением баллов по каждому из критериев, указанных в пунктах 7.1, 7.2 настоящего Положения, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Итоговый балл определяется путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 7.1 и 7.2 настоящего Положения, результаты рейтинга передаются секретарю конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинговую таблицу по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Результатом экспертной оценки документов претендентов на участие в Конкурсном отборе является рейтинговая таблица, которую подписывают председатель, секретарь и все члены конкурсной комиссии в срок до 30 апреля текущего года.

7.6. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев. При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации заявления и представления претендентом полного пакета документов Региональному оператору.

7.7. В случае если по результатам Конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом Конкурсного отбора, но не ставшим победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня вакантных должностей.

Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 2 рабочих дней после подведения результатов Конкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя Конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в Конкурсном отборе.

Результаты дополнительного Конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 2 рабочих дней со дня заседания и принятия решения, и направляется в Департамент не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

Претенденты уведомляются о результатах Конкурсного отбора не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям Конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия 4-го этапа.

7.8. Победители рейтингового отбора из числа претендентов, указанных в абзаце втором пункта 4.1 настоящего Положения, в срок до 20 июня текущего года представляют в Департамент в письменной форме копии согласия на переезд и заключенного трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.

Победители Конкурсного отбора из числа претендентов, указанных в абзаце третьем пункта 4.1 настоящего Положения, в срок до 25 июля текущего года представляют в Департамент копию диплома об образовании по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки", а также копии согласия на переезд и заключенного трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.

В случае непредставления победителем рейтингового отбора из числа претендентов, указанных в абзаце третьем пункта 4.1 настоящего Положения, в срок до 25 июля текущего года документов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в Конкурсном отборе и не включается в список победителей Конкурсного отбора.

7.9. Победители Конкурсного отбора, заключившие трудовой договор с общеобразовательной организацией, представляют в срок до 1 сентября текущего года включительно в Департамент заявление на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты.

Победители Конкурсного отбора, отказавшиеся от подписания трудового договора с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей Конкурсного отбора решением конкурсной комиссии на основании письма органа управления образованием муниципального района (городского округа). Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

На основании протокола комиссии и полученных копий согласия на переезд и заключенного трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет нового претендента Департамент вносит соответствующие изменения в список победителей Конкурсного отбора.

Мероприятия, предусмотренные абзацами вторым и третьим настоящего пункта, осуществляются в срок до 1 октября текущего года.

7.10. В случае если по итогам проведения конкурсных процедур на 1 октября текущего года отсутствуют кандидаты на замещаемые вакансии, включенные в перечень вакантных должностей, Департамент проводит внеочередной Конкурсный отбор в рамках текущего календарного года с соблюдением требований Конкурсного отбора, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 4.1, пунктами 4.2, 4.4-4.8, подпунктами 1, 3 пункта 7.1, пунктами 7.4-7.7 настоящего Положения.

При проведении внеочередного Конкурсного отбора сроки и этапы проведения Конкурсного отбора дополнительно устанавливаются приказом Департамента не позднее 10 октября текущего года.

7.11. Объявление о внеочередном Конкурсном отборе в соответствии со статьей 1057 Гражданского кодекса Российской Федерации размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента и сайте Регионального оператора не позднее 10 октября текущего года.

Результаты внеочередного Конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 2 рабочих дней со дня проведения заседания и направляется в Департамент не позднее 1 рабочего дня со дня его подписания.

Претенденты уведомляются о результатах внеочередного Конкурсного отбора не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям внеочередного Конкурсного отбора предлагается заключить трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет и представить в письменной форме копии согласия на переезд и заключенного трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.

Мероприятия, предусмотренные внеочередным Конкурсным отбором, осуществляются в срок до 20 ноября текущего года.