Статья 2. Основные цели, задачи и функции Управления

Статья 2. Основные цели, задачи и функции Управления

2.1. Целями деятельности Управления являются:

1) обеспечение условий для реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, доступ к культурным ценностям;

2) создание условий для обеспечения здорового образа жизни, формирования и реализации потребностей во всестороннем физическом совершенствовании, рациональном проведении досуга и духовном развитии личности у всех категорий и групп населения муниципального образования муниципального района "Койгородский";

3) удовлетворение социально-культурных, физкультурных и спортивных потребностей жителей муниципального образования муниципального района "Койгородский".

2.2. Основными задачами Управления являются:

1) создание благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирования у жителей позитивных ценностных установок;

2) обеспечение культурного обслуживания населения с учетом культурных интересов и потребностей различных социально-возрастных групп;

3) обеспечение доступности и многообразия видов и форм физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельности; развитие детско-юношеского, молодежного и массового спорта;

4) развитие эффективных методов управления муниципальной системой культуры, физической культуры и спорта;

5) обеспечение развития материально-технической базы муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта, муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры муниципального образования муниципального района "Койгородский".

2.3. Функциями Управления являются:

1) общее руководство подведомственными учреждениями в соответствии со своей компетенцией;

2) предоставление муниципальных услуг в пределах своей компетенции в соответствии с муниципальными правовыми актами;

3) формирование и утверждение муниципальных заданий, заключение с подведомственными учреждениями соглашений о предоставлении субсидий на выполнение муниципальных заданий; финансовое обеспечение выполнения муниципальных заданий;

4) установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственного учреждения и руководителей учреждений, подведомственных Управлению в соответствии с действующим законодательством;

5) обеспечение надлежащего учета, движения и хранения документов Управления;

6) оказание консультативной, методической, организационной помощи подведомственным учреждениям;

7) координация деятельности подведомственных учреждений с целью создания и развития единого информационного пространства по обеспечению открытости, общедоступности и полноты информации о проводимой ими деятельности для потребителей услуг, в том числе посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях в соответствии с требованиями законодательства;

8) участие в организации мобилизационных мероприятий и разработке муниципальных правовых актов для обеспечения работы Управления и его структурных подразделений при их переводе на работу в условиях военного времени;

9) подготовка проектов правовых актов администрации муниципального района "Койгородский", проектов решений Совета муниципального района "Койгородский", в рамках компетенции Управления;

10) своевременное и надлежащее рассмотрение в установленном порядке обращений граждан и (или) юридических лиц, принятие необходимых мер по результатам их рассмотрения, организация приема граждан и (или) представителей юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

11) участие в организации и осуществлении мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории муниципального образования муниципального района "Койгородский" от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в пределах своей компетенции;

12) участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий терроризма и экстремизма в пределах своей компетенции;

13) защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иной информации в соответствии с действующим законодательством;

14) создание в установленном порядке консультативных, совещательных и иных органов, советов, экспертных и рабочих групп для решения вопросов, находящихся в ведении Управления;

15) направление своих представителей для участия в комиссиях, рабочих группах, совещательных органах, экспертных и координационных советах, семинарах, работа которых связана со сферой деятельности Управления;

16) разработка показателей, отражающих эффективность деятельности руководителей подведомственных учреждений, работников структурных подразделений для установления надбавок стимулирующего характера;

17) создание комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям подведомственных учреждений, работникам структурных подразделений в соответствии с действующим Порядком в пределах своей компетенции;

18) участие в мероприятиях по противодействию коррупции в пределах своих полномочий;

19) получение от подведомственных учреждений информации и сведений, необходимых для эффективного управления в сфере культуры, физической культуры и спорта;

20) внесение предложений по развитию и (или) оптимизации сети подведомственных учреждений;

21) обеспечение эффективного функционирования сети подведомственных учреждений, взаимодействие с социальными институтами;

22) оказание содействия лицам, которые проявили выдающиеся способности и показали высокий уровень интеллектуального развития и творческих способностей в определенной сфере учебной и научно-исследовательской деятельности, в научно-техническом и художественном творчестве, в физической культуре и спорте; внесение предложений по установлению поощрений, мер стимулирования для указанных лиц;

23) проведение совещаний, семинаров, выставок, конкурсов, фестивалей и иных мероприятий в сфере культуры, физической культуры и спорта;

24) подготовка и издание в пределах своей компетенции нормативно-правовых актов;

25) внесение предложений в уполномоченные органы по представлению к государственным, ведомственным, муниципальным и общественным наградам и присвоению почетных званий, награждению работников культуры, физической культуры и спорта, активистов, общественных деятелей культуры, физической культуры и спорта, работников Управления;

26) применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителям подведомственных учреждений;

27) осуществление мониторинга соблюдения подведомственными учреждениями требований Уставов в рамках компетенции Управления;

28) осуществление мониторинга антитеррористической защищенности и безопасности подведомственных учреждений в рамках своей компетенции;

29) ведение в пределах компетенции Управления кадрового делопроизводства;

30) формирование и утверждение районного календарного плана культурно-массовых, физкультурно-спортивных, мероприятий, в том числе мероприятий по реализации комплекса ГТО;

31) ведение учета объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории района;

32) организация библиотечного обслуживания населения района;

33) обеспечение формирования, содержания, хранения библиотечных фондов района;

34) создание условий для сохранения и развития национальных культур, укрепления межнациональных культурных связей;

35) взаимодействие с организациями различных форм собственности по вопросам развития культурного пространства, физической культуры и спорта;

36) способствование расширению гастрольной, выставочной деятельности, установлению и развитию связей и контактов творческих коллективов района;

37) присвоение спортивных разрядов спортсменам и квалификационных категорий спортивным судьям в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

38) доведение субсидий подведомственным учреждениям на финансовое обеспечение муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (работ) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования муниципального района "Койгородский" на соответствующие цели;

39) осуществление контроля за соблюдением финансовой дисциплины в подведомственных учреждениях, проведение в пределах полномочий документальных ревизий, проверок производственной и финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

40) осуществление в установленном порядке сбора, обработки и анализа статистической отчетности в сфере культуры, физической культуры и спорта;

41) представление интересов муниципального района "Койгородский" в различных организациях по вопросам сферы культуры, физической культуры и спорта;

42) предоставление муниципальных услуг в соответствии с действующим законодательством;

43) взаимодействие с организациями культуры, физической культуры и спорта в пределах своей компетенции;

44) осуществление контроля за соблюдением установленных правил, нормативов и стандартов в сфере культуры, физической культуры и спорта;

45) проведение систематической работы по профилактике правонарушений и преступлений среди подростков;

46) координация и осуществление подготовки сборных команд района и обеспечение их участия в спортивных соревнованиях различного уровня;

47) оказание содействия правоохранительным органам в обеспечении общественного порядка и безопасности при проведении культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий на территории района;

48) реализация мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта в районе;

49) взаимодействие со средствами массовой информации, популяризация деятельности и достижений Управления и подведомственных учреждений;

50) обеспечение подготовки и переподготовки, повышения квалификации кадров в области культуры и искусства, физической культуры и спорта;

51) организация работы с письмами и заявлениями граждан, обобщение содержащихся в них предложений и разработка мер по устранению причин, порождающих жалобы, содержащихся в заявлениях;

52) согласование распоряжений недвижимым имуществом подведомственных учреждений; программ развития подведомственных учреждений; согласование учебной нагрузки руководителю подведомственной организации образования в сфере культуры на учебный год и в течение учебного года; согласование уставов подведомственных учреждений, изменений к ним; структуры подведомственных учреждений;

53) осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.