Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения

Раздел III
Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения

12. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 31 420 рублей.

13. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

14. В зависимости от условий труда руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;

2) доплата за совмещение должностей;

3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV Положения.

15. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

3) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

4) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;

5) единовременная поощрительная выплата;

6) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) персональная поощрительная выплата;

8) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V Положения.