Приложение N 1. Критерии, отражающие результаты работы оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Губкинского городского округа

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников муниципального казенного учреждения

"Управление по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

Губкинского городского округа"

Критерии,
отражающие результаты работы оперативных дежурных Единой дежурно-диспетчерской службы Губкинского городского округа

Оперативным дежурным Единой дежурно-диспетчерской службы Губкинского городского округа (далее - ЕДДС) в целях стимулирования работников к качественным результатам труда, в пределах фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1. За сложность и напряженность в работе - 65%.

2. За интенсивность, качество и результативность в работе - 65%, из них:

- создание и использование информационных ресурсов корректировка паспортов территорий, создание слайдов и обновление информации - 10%;

- качественная отработка служебных документов в ходе тренировок при получении положительной оценки - 10%;

- контроль за полным, качественным заполнением информационных карточек дежурно-диспетчерскими службами, в системе ЭРА ГЛОНАСС - 5%;

- качественная и своевременная обработка вызовов поступивших по единому номеру "112" (заполнение информационной карточки, классификация происшествий по видам, переадресация в соответствующую службу) - 15%;

- за получение высокой либо средней общей оценки за смену СОД ЦУКС Главного управления МЧС России по Белгородской области - 10%;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и Положения о Единой дежурно-диспетчерской службе Губкинского городского округа - 15%.

При неисполнении подпунктов пункта 2 критериев за интенсивность, качество и результативность в работе, доплата соответствующих стимулирующих выплат не устанавливается.