Приложение N 1. Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Приложение N 1
к муниципальной программе
Ядринского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

N пп	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	Значения целевых индикаторов и показателей по годам
			2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции"
1.	Наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	Не менее 50%	Не менее 50%	Не менее 50%	Не менее 52%	Не менее 54%	Не менее 57%	Не менее 60%	Не менее 60%	Не менее 70%	Не менее 75%
3.	Сформированность списков кандидатов в присяжные заседатели для Верховного суда Чувашской Республики и Приволжского окружного военного суда, от необходимой численности	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.	Доля муниципальных нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы в Ядринском районе, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Ядринского района	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.	Количество муниципальных служащих в Ядринском районе Чувашской Республики (далее также - муниципальные служащие), прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств Ядринского районного бюджета Чувашской Республики	человек	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики	процентов	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	процентов	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0
5.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	процентов от числа опрошенных	х	70,0	70,0	70,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Ядринском районе Чувашской Республики"
1.	Количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг	процедур закупок	х	60	60	65	65	70	70	75	75	80
2.	Доля государственных муниципальных служащих в Ядринском районе Чувашской Республики, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике	процентов	х	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенных к компетенции органов местного самоуправления	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики, прошедших обучение по антикоррупционной тематике	процентов	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
6.	Доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
7.	Количество муниципальных служащих в Ядринском районе Чувашской Республики, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	человек	2	5	5	7	7	10	10	12	15	15
8.	Доля муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами соответственно органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции	процентов	50,0	50,0	55,0	58,0	60,0	70,0	80,0	90,0	100,0	100,0
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов органов местного самоуправления и по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу	процентов	х	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
3.	Количество студентов образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в органах местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики	человек	х	10	10	10	10	10	10	10	10	10
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальной службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих	процентов	х	10,0	10,0	10,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0
5.	Доля должностей муниципальной службы, по которым установлен особый порядок оплаты труда в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности	процентов	х	х	2,0	2,0	5,0	5,0	5,0	5,0	10,0	15,0
6.	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы	процентов	х	25,0	24,0	24,0	23,0	22,0	21,0	20,0	15,0	10,0
7.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	процентов от числа опрошенных	х	70,0	70,0	70,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0