Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 17 марта 2021 г. N 20РВ-26 "О внесении изменений в распоряжение Министерства социального развития Московской области от 23.06.2020 N 21РВ-98 "Об утверждении нормативов штатной численности государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (документ не действует)

Распоряжение Министерства социального развития Московской области
от 17 марта 2021 г. N 20РВ-26
"О внесении изменений в распоряжение Министерства социального развития Московской области от 23.06.2020 N 21РВ-98 "Об утверждении нормативов штатной численности государственных учреждений социального обслуживания Московской области"

В целях повышения эффективности расходов государственных учреждений в сфере оказания социальных услуг населению:

1. Внести в нормативы штатной численности государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденные распоряжением Министерства социального развития Московской области от 23.06.2020 N 21РВ-98 "Об утверждении нормативов штатной численности государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными распоряжениями Министерства социального развития Московской области от 20.08.2020 N 21РВ-124, от 07.10.2020 N 21РВ-153, от 08.10.2020 N 21РВ-155, от 24.11.2020 N 21РВ-185), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 вступает в силу с 1 января 2021 г.

1) в нормативе численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Комплексный центр социального обслуживания":

строку 58 изложить в следующей редакции:

"

58

Педагог дополнительного образования

2

";

дополнить строками 58.1, 58.2:

"

58.1	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	2,5
58.2	Младший воспитатель	1

";

строку 59 изложить в следующей редакции:

"

59

Врач-педиатр 12

0,25

";

дополнить строками 59.1 и 59.2:

"

59.1	Врач-невролог 12	0,25
59.2	Врач-физиотерапевт 12	0,25

";

строку 60 изложить в следующей редакции:

"

60

Медицинская сестра 12

0,25

";

дополнить строками 60.1 и 60.2:

"

60.1	Медицинская сестра по массажу 12	1,5
60.2	Медицинская сестра по физиотерапии 12	1

";

строку 61 изложить в следующей редакции:

"

61

Логопед

1,5

";

дополнить строкой 61.1:

"

61.1

Учитель-дефектолог

1,5

";

строки 62 - 65 изложить в следующей редакции:

"

62	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
63	Специалист по работе с семьей	1
64	Психолог	1
65	Специалист по социальной работе	1

";

строку 66 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 вступает в силу с 1 января 2021 г.

2) в нормативе численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних":

строку 41 изложить в следующей редакции:

"

41

Педагог дополнительного образования

2

";

дополнить строками 41.1 - 41.2:

"

41.1	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	2,5
41.2	Младший воспитатель	1

";

строку 42 изложить в следующей редакции:

"

42

Врач-педиатр 61

0,25

";

дополнить строками 42.1 и 42.2:

"

42.1	Врач-невролог 61	0,25
42.2	Врач-физиотерапевт 61	0,25

";

строку 43 изложить в следующей редакции:

"

43

Медицинская сестра 61

0,25

";

дополнить строками 43.1 и 43.2:

"

43.1	Медицинская сестра по массажу 61	1,5
43.2	Медицинская сестра по физиотерапии 61	1

";

строку 44 изложить в следующей редакции:

"

44

Логопед

1,5

";

дополнить строкой 44.1:

"

44.1

Учитель-дефектолог

1,5

";

строки 45 - 48 изложить в следующей редакции:

"

45	Инструктор по лечебной физкультуре 61	0,5
46	Специалист по работе с семьей	1
47	Психолог	1
48	Специалист по социальной работе	1

";

строку 49 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 3 вступает в силу с 1 января 2021 г.

3) норматив численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Центр социальной адаптации" изложить в следующей редакции:

"15. Норматив численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Центр социальной адаптации"

N		Наименование должности		Норматив численности ставок
				Количество плановых коек
				до 145 коек
Административно-управленческий аппарат
1		Директор		1
2		Заместитель директора		2
3		Главный бухгалтер		1
4		Бухгалтер		1
5		Экономист		0,5
6		Юрисконсульт		1
7		Делопроизводитель		0,25
8		Специалист по кадрам		0,5
9		Заведующий складом		1
10		Техник		0,5
И		Слесарь-сантехник		0,5
12		Машинист двигателей внутреннего сгорания		0,25
13		Столяр		1
14		Уборщик служебных помещений		1 штатная единица устанавливается на каждые 500 кв. м, убираемой площади
15		Дворник		1 штатная единица устанавливается на 3 тыс. кв. м дворовой территории или 30 тыс. кв. м полей (зеленых насаждений)
16		Водитель автомобиля		1 штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, автобусов, спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени
Отделение дневного (ночного) пребывания (организуется для обслуживания от 10 до 20 человек)
17		Заведующий отделением		1,0
18		Медицинская сестра		0,5
19		Специалист по социальной работе		1,0
20		Санитарка		1,75
21		Сестра-хозяйка		0,5
22		Медицинский дезинсектор		1,0
23		Кухонный рабочий		1,0
24		Юрисконсульт		0,25
25		Дежурный по режиму		4,25
Бытовое обслуживание
26		Кастелянша		0,75
27		Парикмахер		0,25
Отделение временного проживания
			Количество плановых коек
			на 45 коек		на 80 коек
28	Заведующий отделением		1,0		1,0
29	Врач-терапевт		0,25		0,5
30	Медицинская сестра		4,5		4,5
31	Медицинская сестра по массажу		0,5		0,5
32	Инструктор по лечебной физкультуре		0,5		0,5
33	Культорганизатор		0,5		0,5
34	Специалист по социальной работе		1,0		2,0
35	Сестра-хозяйка		0,5		1,0
36	Санитарка		2,0		4,0
37	Санитарка-буфетчица		1,0		1,0
38	Повар		2,0		2,0
39	Кухонный рабочий		2,0		2,0
40	Буфетчик		3,0		3,0
41	Медицинский дезинфектор		1,0		1,0
42	Юрисконсульт		0,5		1,0
43	Дежурный по режиму		4,25		4,25
Бытовое обслуживание
44	Машинист по стирке и ремонту спецодежды		1,0		1,0
45	Парикмахер		0,25		0,5
46	Кастелянша		0,5		1,0

Примечание. Руководитель учреждения:

составляет штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения);

имеет право:

увеличивать или уменьшать количество штатных единиц в одном отделении учреждения по должностям, предусмотренных настоящими Нормативами численности, за счет имеющихся в нем штатных единиц или имеющихся штатных единиц в других отделениях, в пределах установленного фонда оплаты труда;

вводить должности в отделение учреждения, предусмотренные настоящими Нормативами численности в других отделениях учреждения, в пределах установленного фонда оплаты труда.

по согласованию с Министерством социального развития Московской области имеет право исходя из производственной необходимости, экономической целесообразности и в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда:

вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности;

включать в структуру учреждения различные отделения, предусмотренные в других типах учреждений и создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей.

Введение должностей сверх Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, которые должны соответствовать функциональным обязанностям должностей, предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.

Наименования должностей и требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, установленным Положением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 N 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области", и Нормативам численности.

Должности, предусмотренные Нормативами численности, в штатных расписаниях устанавливаются с учетом квалификационных категорий работников и производных от наименования должностей (ведущие и старшие).

Должности "медицинская сестра", "санитарка", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно "медицинский брат (медбрат)", "санитар".

В штатные расписания могут вводиться только целые, 0,25, 0,5 или 0,75 должности работников.

Округление по должностям может производиться в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5; цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до одной единицы.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 вступает в силу с 1 января 2021 г.

4) в нормативе численности работников государственного (стационарного) учреждения социального обслуживания Московской области "Центр реабилитации инвалидов" после позиции:

"

48

Санитарка

2

";

дополнить позициями следующего содержания:

"

При предоставлении в отделении услуг лицам, сопровождающим детей-инвалидов, в расчете на 44 человека обслуживаемых, дополнительно вводятся:
48.1	Повар	2
48.2	Буфетчик	3,5
48.3	Мойщик посуды	0,75
48.4	Кухонный рабочий	1
48.5	Машинист по стирке и ремонту одежды	1
48.6	Кастелянша	0,5
48.7	Психолог	8,5
48.8	Специалист по работе с семьей	1
48.9	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	6
48.10	Юрисконсульт	0,75

";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

5) норматив численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Социально-оздоровительный центр" изложить в следующей редакции:

"17. Норматив численности работников государственного учреждения социального обслуживания Московской области "Социально-оздоровительный центр"

N	Наименование должности	Норматив численности ставок
		Количество обслуживаемых лиц
		до 112 человек	свыше 112 человек
Административно-управленческий аппарат
1	Директор	1	1
2	Заместитель директора	1	2
3	Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, кассир, экономист, бухгалтер, специалист в сфере закупок	3	4
4	Юрисконсульт, секретарь, инспектор по кадрам, специалист по кадрам, делопроизводитель	1,5	2
Материально-техническое снабжение
5	Заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик	1	1,5
Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
6	Инженер, специалист по охране труда, электроник, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	1,5	2
7	Начальник котельной, лаборант котельной, машинист (кочегар) котельной, слесарь	Рассчитываются по нормативам (при наличии котельной) численности работников котельных установок и тепловых сетей при наличии котельной
8	Машинист двигателей внутреннего сгорания	При наличии в учреждении двигателя внутреннего сгорания устанавливается 0,25 штатной единицы
Обслуживание и содержание зданий и территорий
9	Комендант, маляр, плотник, подсобный рабочий	1	1,5
10	Гардеробщик	При наличии гардеробной 1 штатная единица устанавливается из расчета на 250 номеров
11	Лифтер	1 штатная единица устанавливается из расчета на один лифт с учетом режима работы
12	Уборщик служебных помещений	1 штатная единица устанавливается на каждые 500 кв. м убираемой площади
13	Садовник	Устанавливается 1 штатная единица при наличии участка декоративных насаждений площадью от 1,5 га
14	Дворник, уборщик территории	1 штатная единица устанавливается на 3 тыс. кв. м дворовой территории или 30 тыс. кв. м полей (зеленых насаждений)
15	Сторож	При отсутствии охраны учреждения сторонней организацией устанавливается 4,5 штатной единицы из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост) 162
Транспортное обслуживание
16	Водитель автомобиля	1 штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, автобусов, спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени
Бытовое обслуживание
17	Машинист по стирке и ремонту спецодежды, парикмахер, кастелянша, дезинфектор	1,5	2,5
Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание
18	Психолог, культорганизатор, специалист по социальной работе, социальный работник, библиотекарь (при наличии библиотеки), инструктор по труду, инструктор по трудовой терапии, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	3,5	3,5 - 5,5 163
Организация питания
19	Заведующий производством (шеф-повар), официант, повар, кухонный рабочий, мойщик посуды, изготовитель пищевых полуфабрикатов	4,5 - 5,5 163	5,5 - 6,5 163
Медицинское обслуживание
Врачи-специалисты
20	Врач-терапевт (с заведованием кабинетом)	1	1 - 2 163
Средний медицинский персонал
21	Старшая медицинская сестра	1	1
22	Медицинская сестра	5,5	5,5
23	Медицинская сестра процедурной	1	1,5
24	Медицинская сестра по физиотерапии 164	2	2,5
25	Медицинская сестра по массажу	1	2
26	Медицинская сестра диетическая	0,5 - 0,75 163	0,75 -1 163
27	Инструктор по лечебной физкультуре	1	1,5
Младший медицинский персонал
28	Сестра-хозяйка	1	1
29	Санитарка	При круглосуточной работе устанавливается 5,5 штатной единицы	При круглосуточной работе устанавливается до 11,5 штатной единицы
30	Санитарка (уборщица)	1	2
31	Санитарка (буфетчица)	2	2,5

Примечание. Руководитель учреждения:

составляет штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения);

имеет право:

увеличивать или уменьшать количество штатных единиц в одном отделении учреждения по должностям, предусмотренных настоящими Нормативами численности, за счет имеющихся в нем штатных единиц или имеющихся штатных единиц в других отделениях, в пределах установленного фонда оплаты труда;

вводить должности в отделение учреждения, предусмотренные настоящими Нормативами численности в других отделениях учреждения, в пределах установленного фонда оплаты труда.

по согласованию с Министерством социального развития Московской области имеет право исходя из производственной необходимости, экономической целесообразности и в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда:

вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности;

включать в структуру учреждения различные отделения, предусмотренные в других типах учреждений и создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей.

Введение должностей сверх Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, которые должны соответствовать функциональным обязанностям должностей, предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.

Наименования должностей и требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, установленным Положением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 N 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области", и Нормативам численности.

Должности, предусмотренные Нормативами численности, в штатных расписаниях устанавливаются с учетом квалификационных категорий работников и производных от наименования должностей (ведущие и старшие).

Должности "медицинская сестра", "санитарка", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно "медицинский брат (медбрат)", "санитар".

В штатные расписания могут вводиться только целые, 0,25, 0,5 или 0,75 должности работников.

Округление по должностям может производиться в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0.13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5; цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до одной единицы.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 вступает в силу с 1 января 2021 г.

6) норматив численности работников отделения "Детский оздоровительный лагерь" дополнить строкой 23.1 следующего содержания:

"

23.1

Вожатый

1 ставка на 25 детей

";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

7) норматив численности работников государственного стационарного учреждения социального обслуживания Московской области "Детский дом-интернат слепоглухих для детей и молодых инвалидов":

дополнить строками 41.1 - 41.2 следующего содержания:

"

41.1	Учитель-дефектолог 200а	1
41.2	Воспитатель 200а	1

";

дополнить сноской следующего содержания:

"200а Должности вводятся для реализации дошкольной образовательной программы, на учебную группу не более 4 человек.".

2. Управлению организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства социального развития Московской области http://msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства социального развития Московской области направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 07.07.2017 N 215-РГ "Об организации представления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 255-РГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпунктов 1 - 4, 6 пункта 1 настоящего распоряжения.

Подпункты 1 - 4, 6 пункта 1 настоящего распоряжения вступают в силу с 1 января 2021 года.

Подпункты 5, 7 пункта 1 настоящего распоряжения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Министр социального развития Московской области

И.К. Фаевская